攀枝花市市退役军人局多措并举促进全市退役军人就业创业。攀枝花市退役军人局采取以扶持就业为主，政府安排工作、创新创业、退养等相结合的方式，大力促进退役军人就业创业，成效明显。

（1）抓安置，夯实就业基础。2019年全市共接收符合安置条件的退役军人36人。市退役军人局采取预留岗位做法，除3人主动要求回县（区）安置外，其余33人安置在市委办、市政府办、市财政局等市直机关，安置速度和安置质量全省率先。

（2）搭平台，拓宽就业渠道。组织开展民营企业招聘周活动、举办退役军人军属专场招聘会，300余家在攀企业参加，提供涵盖金融、教育、销售等行业800余个优质岗位，需求人数约2100余人。两次活动现场，动员吸引500余名求职者进场应聘，初步达成就业意向300余人，发放退役军人军属政策资料2000余份。创新“互联网＋退役军人”模式，线上线下同时发力，以智联招聘、58同城等为载体，充分利用攀西人才网、攀枝花发布App、攀枝花公众信息网、广播电视等媒体，为退役军人开展就业政策解读，发布、推送招聘信息，深入挖掘市内外工作岗位，拓宽退役军人就业创业信息渠道。

（3）重培训，提升综合能力。坚持以提升退役军人“造血”功能为根本，健全教育培训体系。与市就业局等相关单位协作，对全市50余家具有资质的培训机构进行多次调研和实地考察，申报确定2家省级退役军人职业技能培训承担机构，培训退役军人军属1500余人。鼓励参加学历教育，联合我市四川机电职业技术学院和攀西职业技术学院共拿出150个招生计划面向退役军人招生，提升技术技能。截至目前，已有100余名退役军人报名参加高等职业教育。

（4）强服务，优化创业环境。与工行攀枝花分行、建行攀枝花分行等金融机构签订合作协议，发放退役军人专属服务卡，着力为退役军人、军烈属和其他优抚对象提供优先优质优惠的授信产品、提高贷款额度、降低贷款利率、专设退役军人金融绿色通道等四项优惠，助推全市退役军人就业创业。同时，在全省率先设立500万元困难退役军人关爱帮扶专项基金，帮助退役军人解决实际困难，目前，已有15名退役军人提出申请创业扶持。