“叶子”:相比以前,现在新就业形态下,根治欠薪面临了哪些新的困难和挑战?

  • 2021年01月20日 20时00分
  • 来源: 四川省人民政府网站
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  • “叶子”:相比以前,现在新就业形态下,根治欠薪面临了哪些新的困难和挑战?

    四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东:当前全世界的疫情持续蔓延,世界经济在深刻衰退,特别是国内经济承压将会出现长期化的趋势,疫情防控常态化,产业升级加速化,与劳动者诉求多元化等问题碰头叠加,根治欠薪工作面临一系列新的困难和挑战。具体来讲,一方面,新经济、新业态蓬勃发展,这些领域的劳动关系主体复杂多元,在劳动关系认定、劳动者权益维护和劳动关系法律制度适用等方面出现了许多的新情况、新问题,对传统劳动关系法律法规和制度安排带来一定挑战,需要我们正视新问题、拿出新举措,有效化解劳动用工方面的新情况、新问题。另一方面,受经济下行压力持续加大、新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响,部分企业,我们的市场主体,工资支付能力下降,延期支付、减薪降薪现象有所增多,因此欠薪隐患不容忽视,需要我们加大形势分析研判力度,增强制度建设,强化执法监督,做好政策储备,防范风险隐患,切实维护好劳动者合法权益。

    责任编辑: 雷晓琦
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    “叶子”:相比以前,现在新就业形态下,根治欠薪面临了哪些新的困难和挑战?

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  • “叶子”:相比以前,现在新就业形态下,根治欠薪面临了哪些新的困难和挑战?

    四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东:当前全世界的疫情持续蔓延,世界经济在深刻衰退,特别是国内经济承压将会出现长期化的趋势,疫情防控常态化,产业升级加速化,与劳动者诉求多元化等问题碰头叠加,根治欠薪工作面临一系列新的困难和挑战。具体来讲,一方面,新经济、新业态蓬勃发展,这些领域的劳动关系主体复杂多元,在劳动关系认定、劳动者权益维护和劳动关系法律制度适用等方面出现了许多的新情况、新问题,对传统劳动关系法律法规和制度安排带来一定挑战,需要我们正视新问题、拿出新举措,有效化解劳动用工方面的新情况、新问题。另一方面,受经济下行压力持续加大、新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响,部分企业,我们的市场主体,工资支付能力下降,延期支付、减薪降薪现象有所增多,因此欠薪隐患不容忽视,需要我们加大形势分析研判力度,增强制度建设,强化执法监督,做好政策储备,防范风险隐患,切实维护好劳动者合法权益。

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