12月2日，省委组织部、省国资委党委在成都举办全省学习贯彻《四川省省属企业领导人员管理办法》培训班。各省属企业，市（州）党委组织部、国资委，部分市属企业分管领导、组织人事部门负责人120余人参加培训。

为认真落实中央、省委关于国有企业改革发展的决策部署，今年10月我省出台《管理办法》，从进一步激励省属企业领导人员新时代新担当新作为出发，完善了有别于党政领导干部、充分体现省属企业特点的领导人员管理制度，为新时期做好省属企业领导人员管理工作提供了重要遵循。

培训班强调，要准确把握《管理办法》的基本要求和精神实质，坚持党管干部原则，鲜明正确用人导向，规范领导职位设置，严格任职资格和选任程序，强化考核评价，坚持严管厚爱相结合，加大企业领导人员交流力度，完善退出机制，进一步提高省属企业领导人员选育用管的科学化水平。

培训期间，参训人员就如何贯彻落实《管理办法》展开了讨论，大家一致认为，《管理办法》具有很强的政治性、时代性、专业性和实践性，为当前和今后一个时期省属企业领导人员选育用管工作指明了方向，提供了重要遵循，具有重要意义。大家表示，要牢牢把握国有企业的战略定位和责任使命，加快建设适应高质量发展的高素质专业化干部人才队伍，为推进国有企业做强做优做大提供坚实的组织保障。（记者 林凌）