一、总体情况

2025年，四川省公务员局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届四全会精神及省委十二届七次、八次全会精神，深入贯彻落实全国全省组织部长会议和全国全省公务员工作推进会议部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法规文件，健全工作机制，依法依规做好政府信息公开各项工作，以建设高素质专业化公务员队伍为目标，努力提高政府信息公开工作科学化、法治化、规范化水平，取得了较好成效。

（一）主动公开

2025年，省公务员局及时主动发布四川省公务员考试录用、公开遴选和公开选调工作有关公告。具体为：2月，发布《2025年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》；4月，发布《2025年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员职位调剂公告》；6月，发布《四川省2025年度考试录用公务员（参照管理工作人员）补充录用公告》；10月，发布《四川省2026年度省级机关及其直属机构公开考试录用公务员公告》《四川省2026年度从优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员（参照管理工作人员）公告》《四川省2026年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》《中共四川省委组织部 四川省高级人民法院 四川省人民检察院关于2026年度四川省法院、检察院系统公开考试录用公务员的公告》《中共四川省委组织部 四川省司法厅关于2026年度四川省监狱系统、司法行政戒毒系统公开考试录用公务员（人民警察）的公告》《中共四川省委组织部 四川省公安厅关于四川省公安机关2026年度公开考试录用特警专业人才的公告》；11月，发布《四川省2026年度从优秀村（社区）干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员（参照管理工作人员）职位调整公告》《2026年度四川省法院、检察院系统公开考试录用公务员职位调整公告》《四川省公安机关2026年度公开考试录用特警专业人才职位调整公告》《四川省2026年度选调优秀大学毕业生到基层工作职位调整公告》。建立健全信息主动公开事项目录常态化更新机制，2025年度共开展2次全面排查，确保目录事项与公开工作精准匹配。

此外，指导省直有关部门和市（州）党委组织部及时发布涉及公务员招录、公开遴选、公开考调等公告和面试通知、拟录用转任人员公示等信息，向社会公布有关工作安排、程序要求、注意事项等，帮助考生了解考试情况，主动接受社会监督，维护考试公平公开公正。

（二）依申请公开

持续完善依申请公开相关工作制度，2025年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

严格落实信息公开保密审查和“三审三校”制度，确保信息公开准确、流程合理规范。定期开展信息全面排查，对失效、废止信息及时清理。

（四）政府信息公开平台建设

持续加强信息发布门户网站建设，进一步优化信息公开渠道和审核审查流程，不断提升工作质效。

（五）监督保障

认真落实政府信息公开制度，对重点环节、重点事项进行严格审查监督，持续加大培训力度，不断强化工作人员信息公开意识和业务水平。2025年未发生因政府信息公开问题开展责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申报情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，四川省公务员局政府信息公开工作取得了较好成效，但仍存在一些不足，如政府信息公开工作人员的业务能力还需进一步提升，对信息公开内容的可读性还需进一步加强。下一步，将按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及政府信息公开工作相关要求，积极选派人员参加政府信息公开相关的各类业务培训，不断提高工作水平，针对部分面向公众的政策文件或工作动态，采取多元化解读方式（如配图、短视频等），进一步提升公众政策理解能力。

六、其他需要报告的事项

无。