我校《党政职能部门及业务直属单位定编定岗及薪酬分析项目》结题验收报告会召开
该课题是学校委托第三方就学校人员编制及薪酬进行诊断分析并提出建议而开展的专项课题研究项目，课题于2012年7月正式签订。
一年来，课题组的同志多次赴学校进行实地调研，了解学校的机构设置、人员编制和运行管理规章，与学校领导、各职能部门负责人及职工进行访谈，分发、回收各类调研问卷，通过对调查数据的分析研究，结合国家法规，并与同类院校的相关资料数据进行比较、分析，课题组对我校党政职能部门及业务直属单位等的机构设置、人员编制及分类考核、绩效薪酬体系设计等方面提出了报告及建议方案。
根据课题组工作进展及阶段性成果，学校已在机关岗位设置及人员配置、年度考核、绩效津贴方案制定等多项工作中运用该课题的研究成果。同时，我校引入第三方开展岗位编制审核与诊断的工作方式也引起教育主管部门和其他高校的关注，有关情况曾在全国高校薪酬研究会议上做专题报告。
与会专家认真听取了课题组的项目总结报告，并对课题结论提出了许多建设性的建议、意见。专家们希望课题组能进一步拓展本次课题研究内容，为我校下一步的人事制度改革提供更好的工作基础。
责任编辑：
白婉苹
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