永丰村水稻新品种试验区

高景太阳能公司生产车间。罗顺 摄

研发成果加速变产品

●水稻新品种新技术中试研发平台每年可为300个以上水稻品种和20项以上生产技术进行筛选、验证或改良等中试服务

●智锂物联重卡换电装备智能制造基地产品填补四川相关领域空白，市场占有率升至全国第二位

企业自主创新攻克关键技术

●西部地区最大莱赛尔制造基地关键环节实现无人化、智能化生产

●博雅新材料攻关LYSO生产技术难题，产品全球市场占有率达30.8%，成为“单项冠军”

制度创新激发内生动力

●宜宾实施重点产业人才定向支持、基层一线人才专项支持机制，不拘一格选人才

●简化审批流程，眉山市新能源新材料融合创新中心运行不到一年，已入驻15个项目

科技厅、财政厅新组建的四川省第二批中试研发平台近日揭晓，宜宾、眉山两地3个平台入围。

2022年6月，习近平总书记来川视察时强调，推进科技创新，要在各领域积极培育高精尖特企业，打造更多“隐形冠军”，形成科技创新体集群；要努力提高自主创新能力，加快向制造强国转变。

牢记嘱托，创新图强。6月初，四川日报全媒体记者再次前往宜宾、眉山两地，走进田间、工厂、实验室，聆听创新的回响。

新型研发机构涌现 研发成果加速变产品

芒种时节，眉山市东坡区太和镇永丰村“新新”向荣，栽插不久的水稻秧苗“吐”出新绿。四川最大的水稻新品种新技术中试研发平台，刚刚在这里落地。

四川省水稻新品种新技术中试研发平台主任、四川农业大学教授马均，连续22年在此育种，示范推广水稻新品种新技术，累计输出600多个中试水稻品种，30多个优秀品种。

种粮大户王元威很是感激，“今年我们采用精准条播、暗化育秧、轨道运输等技术，节约25%的用种量。每亩水稻可减少20元用种成本。”

“升级为省级中试平台后，每年可为300个以上水稻品种和20项以上生产技术进行筛选、验证或改良等中试服务。”马均说，这将助力建好新时代更高水平的“天府粮仓”。

眉山向南，高铁1小时车程到达宜宾。三年间，这里同样涌现了一批新型研发机构。

宜宾三江新区，填补了四川相关领域空白的智锂物联重卡换电装备智能制造基地工厂内，智能化产线正忙。2023年8月投产以来，该基地的产品市场占有率迅速攀升至全国第二，今年销售收入预计是去年的3倍。

增长，源于技术的支撑。四川智锂智慧能源科技有限公司总经理李艳青说：“我们已更新10余个产品谱系，每个产品的生命周期最多7个月。”

创新的动能从何来？智锂物联由欧阳明高院士工作站孵化落地。这个工作站，是科技创新与成果转移转化平台，由宜宾市政府和院士科研、产业化团队共建，目前已在宜宾转化应用11项动力电池关键核心技术，孵化科创企业23家。

参照这一模式，动力电池、人工智能等行业，已有7个由院士、国家杰出青年等高能级人才领衔的团队来宜宾，建设新型研发机构和产业科研平台，全市省级及以上创新平台达179个。

企业自主创新 争夺“单项冠军”

宜宾丝丽雅集团有限公司生产基地内，投产半年的年产5万吨莱赛尔产线24小时运行。这是西部地区最大的莱赛尔制造基地，较传统产线能耗降低15%，污染物排放减少90%以上。

莱赛尔是一种新型绿色纤维，也是行业新赛道。当地纺织龙头企业丝丽雅聚焦“根技术”，实现核心技术新突破。目前，公司正加快布局年产35万吨的莱赛尔产线，规模将跃升为全国第二位。该公司副总经理贺敏谈到：生产莱赛尔纤维，浆粕的预处理极为关键，公司联合东华大学、宜宾学院等高校共同攻关，实现该环节无人化、智能化生产，能耗也进一步降低。

“新材料的研究涉及众多领域，仅靠企业研发力量远远不够。”贺敏说，产学研结合，成为企业抢先新赛道的关键。

企业是创新主体，还有企业凭借“坐得板凳十年冷”的耐力，成为“单项冠军”。博雅新材料科技有限公司刚在眉山成立时，名不见经传。经过企业不断深入攻关LYSO（硅酸钇镥闪烁晶体）生产技术难题，最终形成年产3.5万千克LYSO生产能力。如今，其LYSO产品在国内市场占有率达82.2%，全球市场占有率达30.8%，成为该领域的“单项冠军”。今年初，公司获得多国LYSO专利的独家使用权，进一步巩固了在LYSO商业应用领域的全球领先地位。

眉山市科技局负责人透露一组数据，近三年，眉山市创新型企业年均增长51.2%，企业创新投入占全市R&D（研究与试验发展）经费90%以上。

制度创新 持续激发内生动力

这几天，四川高景太阳能科技有限公司研发工程师米家东“住”在了实验室，研究数十台单晶炉的生产数据，让工艺降耗提效。

晶硅光伏生产企业对电能需求大，高景太阳能公司硅片出货量居全国前三位，用电需求大。今年以来，米家东牵头开展降耗提效，电耗已降低10%，在业内遥遥领先。

米家东今年28岁，虽入职才3年，但已参与公司多项科研项目并表现出色，已担纲项目负责人。今年5月出炉的2024年度“宜宾英才计划”入选人员名单，米家东榜上有名，将获得人才绿卡，享受多重权益。这让他惊喜又感动：“将继续努力，争取早点在宜宾安家！”

“帮助企业引才育才，保持创新基因，是我们改革的出发点。”宜宾市委人才和大学城工作局相关负责人介绍，宜宾2024年对人才评选机制进行了改革，实施重点产业人才定向支持、基层一线人才专项支持等，申报人不受学历、职称等资格限制，而是以实绩论英雄，真正实现“不拘一格选人才”。

一条制度的出台，让眉山市新能源新材料融合创新中心运行不到一年，已入驻15个项目。中试项目本就带着“小批量试验、高频次迭代”的天然属性，却要套用连续大生产的繁复审批流程，往往需要10个月。等批文到手，技术可能都过时了。2024年夏天，眉山出台化工中试基地和中试项目管理办法，明确项目试验采取“备案制”，安评环评相关资料交由运营单位和政府部门备案，中试基地内项目可以打捆方式开展环评，审批时间缩短至2个月。四川中试科技成果转化服务有限公司技术总监叶锐说：“流程不再复杂，这就像为中试平台‘松绑’，在可控范围内给予更多探索空间。”

成效已显现。眉山市新能源新材料融合创新中心年产50吨锂镁合金工程化示范生产线项目，从科研到产业化仅用5个月时间。（记者 王眉灵 徐莉莎 底伊乐）