四川人事考试系统确立核心理念
征集活动得到全省人事考试系统和社会各界的大力支持，整个征集活动持续了3个月，共收到来稿100余篇。从总体来看，投稿作品坚持科学发展观，充分结合当前人事考试面临的新形势、新任务，提出了人事考试的许多新思想、新观念，内容涉及人事考试服务意识、安全意识、体制建设、制度规范、发展思路等多个方面。
省考试中心广泛征求了各市（州）人事考试机构及省内知名专家意见，经反复斟酌、多次筛选，并报厅领导同意，最终确立了四川人事考试核心理念，形成了对四川人事考试核心理念的共识。
理念是人们思维活动的结果，是人们对人、事、物所持的想法或看法。核心理念是在理念中居于基础地位、起着主导作用、不可或缺的、重要的理念。四川人事考试核心理念是四川省人事考试系统在多年的工作中根据实际工作需要，集思广益后总结提炼出来的，表明四川省人事考试系统对人事考试工作的基本想法和看法。
确立核心理念，是四川省人事考试系统在新形势、新情况下实事求是、务实创新所取得的一个智力成果；是广泛学习和借鉴了兄弟省市的先进经验，理论联系实际的结果；是坚持科学观，构建和谐公正的考试环境的一个具体举措。
四川人事考试核心理念是：安全公正、科学权威、严谨规范、务实创新。
坚持安全第一。考试安全贯穿于人事考试的全过程，涉及人事考试的多个方面、多个环节。考试安全包括试题安全、考场安全、人身安全、车辆安全、设备安全、食品安全、财产安全等。考试安全是人事考试的生命线，是人事考试的第一要务和责任，必须把考试安全放在人事考试工作的第一位。
强化公正意识。公开公平公正是人事考试的基本原则，其最终目标是实现考试公正。人事考试担负着人才评价、择优、选拔、晋升等职能，对促进人才成长、促进社会发展具有重要意义，它关系到广大考生的切身利益，关系到党和政府的社会形象，严格的考试程序、周密的防范措施、完备的应急预案是保证考试公正的重要手段。
坚持科学评价。人事考试工作科技含量高、政策性强、影响面大，是一项关乎社会稳定、群众切身利益的民生工程。考试手段由纸笔考试向微机考试转变、考试方式由简单方式向复杂方式转变、评价方式由主观评价向客观评价转变、考试形式由规范形式向创新形式转变，都必须坚持科学发展观，用科学的手段来实现科学的管理。
确保考试权威。人事考试是为国家、为社会选拔合格有用的人才。保证人事考试的权威性需要做到考试程序完整、考试试题科学、评价系统完善、评价结果有效、所选人才符合用人单位需求。这样，社会才信任考试，考试才具有权威性。
保持严谨态度。人事考试每个环节要求都很严格。人事考试在程序设计、制度规范、工作流程、管理措施、服务细节、应急处理等方面，都必须一丝不苟，精益求精，确保万无一失，不出纰漏。
遵守基本规范。要保证人事考试工作安全、顺利运行，考试规范是基础。人事考试必须按制度办事，按规范操作，杜绝主观性、随意性，加强规范性，增加可操作性，要把制度细化，责任分解，以求措施具体，责任到人，安排到位，落实到底。
发扬务实作风。人事考试涉及人数成千上万，工作千头万绪，社会影响面广，社会关注度高，它要求人事考试工作者在工作中长期坚持求真务实作风，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，把好事办好，把实事落实。
不断追求创新。人事考试工作的发展要顺应形势发展潮流，与时俱进。考试制度要不断创新，考试机制要不断改革。只有努力实现理念创新、制度创新、技术创新、服务创新，人事考试工作才会保持活力，永不停滞。
四川人事考试核心理念是广大人事考试工作者从人事考试工作实践中总结提炼的，广泛汲取了社会各界意见和建议，符合人事考试工作性质特征，获得了人事考试工作者和社会各界的普遍认同。四川人事考试核心理念的确立，具有凝聚人心、团结同志、鼓舞士气的重要作用；具有提高考试透明度、增加考试认同度、加深社会信任度的重要作用。四川人事考试核心理念的确立，统一了全省广大人事考试工作者的思想认识，树立了四川人事考试工作在广大考生中的良好形象，形成了四川人事考试的鲜明特色，对于四川人事考试的长期持续平稳推进，具有重要意义。
责任编辑：
李莎莎
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