成都金花桥街道创新安全管理方式 企业互检安全工伤火灾事故降九成
金花桥街道创新安全管理方式，组织辖区企业成立安全生产互助组，互助组里的企业缴纳一定的安全履约保证金，安全管理好的奖励，不好的就罚，大大提升了安全监管的实效。目前，12个社区已成立196个安全生产互助组，该街道辖区企业工伤和火灾事故下降90%，未出现重大伤亡事故。
金花桥街道辖区内有1000多家企业，个体经营户多，又多是安全隐患和职业危害严重的企业。从法律上说，街道办安监人员并不具有执法权，主要以宣传教育为主，很难对企业有威慑力。“工作人员进厂检查，看出问题要求对方整改，老板却以各种理由拒绝。”陆坝社区安全生产办公室主任邵海说。
如何调动企业安全生产积极性？金花桥街道创建安全生产互助组，每个互助组有10至15户企业，自主推选组长、副组长，结合区域和行业实际制定《安全互助公约》，明确互助互查内容、整改时间、整改措施等。
每月每个小组开展4次综合检查，前3次自查，最后一次是小组成员互查。“自己检查自己工厂，有时很难看出问题，别人一来就很容易看出问题。”林丰家具厂厂长陈少华说。
金花桥街道生产互助组还通过自筹安全履约保证金，对安全管理“奖勤罚懒”。最初，大家对交纳安全履约保证金有顾虑，害怕钱交上去就退不回来了。后来发现，从扣分开始就“阳光”监管，扣1分扣100元，所有企业都一样。每个企业什么地方出错被扣分一清二楚，罚单也是小组成员共同商定的。被开罚单后，企业还有整改时间，如在规定时间内整改完毕，将不会被扣分。 （李德忠 李植 记者 刘星）
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李莎莎
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