新就业形态已成为成都拉动就业的“新引擎”

  • 2022年02月24日 11时25分
  • 来源: 成都市府
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  • 企业合规师、易货师、汽车救援员、调饮师……你是否听过这些新职业?23日据国家统计局成都调查队介绍,基于2021年成都“全国月度劳动力调查”数据,对依托互联网的成都新就业形态从业者(以下简称从业者)进行分析,结果显示,新就业形态已成为拉动就业的“新引擎”。

    就业包容性与工作稳定性强。成都“全国月度劳动力调查”数据显示,从业者占总就业人口比例为6.9%,有近六成的从业者已长期从事相关工作3年以上,具有较强稳定性。分性别看,男性占63.1%,女性占36.9%;分年龄看,“16-29岁”“30-44岁”“45-59岁”“60岁及以上”的分别占32.3%、49.6%、17.8%、0.3%。由此可见,新就业形态发挥了就业容量大、包容性强等特点,为不同性别、不同年龄的劳动者提供了广阔的就业空间。

    行业覆盖面广。数据表明,在国家统计局分类的20个行业门类中,从业者涉及的行业门类有18个。以“批发和零售业”“交通运输、仓储和邮政业”以及“住宿和餐饮业”为主,占比分别为19.7%、16.0%、11.1%。

    收入较为可观。调查显示,从业者的月平均工资为7011.19元,比总就业人口月平均工资高出1479.18元。这部分人群收入都较为可观,近五成从业者的月收入达到5000元以上。其中,月收入在5000-10000元的占比最高,为36.8%;月收入在3000-5000元的占35.1%;还有9.5%的从业者月薪达到万元以上。

    创业活力逐渐释放。创业主体不断大众化,使创业创新活力逐渐释放,新就业形态逐渐成为拉动就业的“新引擎”。调查显示,从业者中自主创业的占比为27.5%,比总就业人口中自主创业的占比高出16.4个百分点,其创建的公司在三年以上的占比达到了63.4%。在三年内创建的公司中,平均从业人员数为4.4人,有75.8%的公司有2名及以上从业者,最多的达到了50人。

    责任编辑: 张竹欣
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    新就业形态已成为成都拉动就业的“新引擎”

  • 2022年02月24日 11时25分
  • 来源: 成都市府
  • 企业合规师、易货师、汽车救援员、调饮师……你是否听过这些新职业?23日据国家统计局成都调查队介绍,基于2021年成都“全国月度劳动力调查”数据,对依托互联网的成都新就业形态从业者(以下简称从业者)进行分析,结果显示,新就业形态已成为拉动就业的“新引擎”。

    就业包容性与工作稳定性强。成都“全国月度劳动力调查”数据显示,从业者占总就业人口比例为6.9%,有近六成的从业者已长期从事相关工作3年以上,具有较强稳定性。分性别看,男性占63.1%,女性占36.9%;分年龄看,“16-29岁”“30-44岁”“45-59岁”“60岁及以上”的分别占32.3%、49.6%、17.8%、0.3%。由此可见,新就业形态发挥了就业容量大、包容性强等特点,为不同性别、不同年龄的劳动者提供了广阔的就业空间。

    行业覆盖面广。数据表明,在国家统计局分类的20个行业门类中,从业者涉及的行业门类有18个。以“批发和零售业”“交通运输、仓储和邮政业”以及“住宿和餐饮业”为主,占比分别为19.7%、16.0%、11.1%。

    收入较为可观。调查显示,从业者的月平均工资为7011.19元,比总就业人口月平均工资高出1479.18元。这部分人群收入都较为可观,近五成从业者的月收入达到5000元以上。其中,月收入在5000-10000元的占比最高,为36.8%;月收入在3000-5000元的占35.1%;还有9.5%的从业者月薪达到万元以上。

    创业活力逐渐释放。创业主体不断大众化,使创业创新活力逐渐释放,新就业形态逐渐成为拉动就业的“新引擎”。调查显示,从业者中自主创业的占比为27.5%,比总就业人口中自主创业的占比高出16.4个百分点,其创建的公司在三年以上的占比达到了63.4%。在三年内创建的公司中,平均从业人员数为4.4人,有75.8%的公司有2名及以上从业者,最多的达到了50人。

    责任编辑: 张竹欣
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