广安市稳定乡村教师队伍促进城乡教育均衡发展
⑵拓展补充渠道。实施“特岗计划“，招聘大专及以上学历的音乐、体育等专业教师补充到乡村义务教育学校，选派城镇学校管理人员和骨干教师到乡村学校支教；组建“夕阳红”退休教师支教团到乡村学校任教，财政给予经费补助。
⑶提升业务水平。建立乡村教师培训基本公共服务体系，组建县级教师发展中心，把不低于本地教职工工资总额1.5%的年均教师培训经费纳入财政预算，2017年前每位教师信息技术应用能力提升培训不少于50学时，2020年底前全体乡村教师校长培训达到360学时。
⑷加大关爱力度。市财政对国家贫困县农村教师每人每月补助40元，县财政补助每人每月140元。在农村学校任教累计满30年且仍在农村学校任教的教师，可直接推荐申报评审高一级教师职务（职称）。组织医疗专家到艰苦边远乡村学校巡诊，每2年组织乡村教师进行1次体检。
责任编辑：
刘怡
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