成都市属国有企业主体责任纳入绩效逗硬考核
为确保考核评估工作客观、公正、有效，市国资委党委坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为原则，围绕企业落实党风廉政建设、依法经营、廉洁从业等情况，明确考核对象、内容、方法及结果运用等22条综合指标，使主体责任考核更具可操作性和针对性。
针对市委、市政府党风廉政建设责任制领导小组有关主体责任考核的要求，市国资委党委采取召开动员会、听取汇报、民主评议、个别访谈、查阅资料、意见反馈等方式，分别对市属国有企业2014年度落实党风廉政建设主体责任情况进行现场考核评估。
据悉，考核评估得分情况经市国资委党委研究确定后，报市委、市政府党风廉政建设责任制领导小组，同时，纳入企业年度绩效考核之中，与企业领导人员薪酬挂钩，作为企业评优评先和企业领导人员选拔任用的重要依据。同时，对考核中发现的问题，现场向企业党组织反馈，责成整改。
责任编辑：
刘怡
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