泸州市“四大基础项目”强力推进基层组织建设年工作
一、实施“党员先锋项目”，为党的十八大召开营造浓厚氛围。一是开展“争旗创星”活动。举办“七一”群英会，层层推荐遴选“红旗党组织”和“星级党员”，分级分类命名表彰，市级命名表彰200名“星级党员”、200个“红旗党组织”，组织先进典型巡回演讲，掀起创先争优活动高潮。 二是开展“万名党员集中大承诺”。组织万名党员集中大承诺大宣誓，并在市级主流媒体上分行业系统“晾晒承诺”，动员全市党组织和党员积极承诺践诺，形成党员创先进、争优秀的良好氛围。三是推行“党员先锋行为”管理。指导党员年初确定先锋目标，党小组每月跟踪记录，支部每月评选“季度之星”，党委年底评选“年度先锋”，并通过会议、板报、“田园广播”等进行表扬和宣传，建立以“党员经常受表扬”为手段的党员管理激励机制。
二、实施“组织覆盖项目”，全面消除党的组织“空白地带”和工作“盲区”。一是园区建党“模块化”。针对不同园区、不同企业的特点及园区对不同产业企业的管理模式，采取建园区党委、“园区党总支+特色园中园党支部”、“国企党委+民企党支部”、“园区管委会+地方党委”等方式分条块组建园区党组织。出台园区党建工作实施意见，推行园区管委会、园区党组织双进驻办法，今年内9大园区全部建立园区党委，园区企业建党率达80%以上。二是产业建党“链条化”。围绕红高粱、蔬菜、花卉等本地农业主导产业，依托龙头企业、专业合作社、规模化产业基地和专业市场，在生产、流通、销售等环节组建党支部或党小组，把党组织建在产业链上。三是城市社区建党“网格化”，采取单独组建、区域统建、挂靠并建等方式，在集贸中心、专业市场、项目工地、楼院小区等灵活组建党组织，推行城市社区“大党工委制”，实现网格化管理，确保所辖区域内“两新”组织建党率达60%以上。
三、实施“领头雁项目”，着力打造过硬带头人队伍。一是推广实施“能人治村”。以“先享受副科级干部经济待遇，后下派到村担任党组织第一书记，业绩突出的提拔为副科级实职”的方式，通过单位推荐、干部自荐和择优比选，重点从县、乡机关后备干部、农口部门技术人员中遴选300名“能人”到发展重点村、维稳压力村、后进问题村任村党组织书记，大力培养王家元式的基层干部，解决个别村级党组织带头人素质不高、能力不强、工作不力的问题。二是大幅提高村级干部待遇。市上作出硬性规定，各区县今年新增基层组织建设投入不低于1000万元，村（社区）干部待遇要在去年基础上增长15%以上。全市今年拟新增投入2000多万元，用于提高村（社区）干部报酬、离职村社区干部补助和保险金补助标准。同时，加大从村党组织书记中选拔干部的力度，激发村党组织书记干事创业激情。三是开展集中大培训。开展村级党组织书记新一轮集中培训，对“三联党建示范项目”的村级党组织书记，全部选送到市外培训，其余的在市县两级培训，年内对村级党组织书记全部轮训一遍。
四、实施“三联党建示范项目”，推动基层党组织提档升级。选定100户企业结对联系100个村，确定100个部门结对联系100个社区，企业、部门利用自身优势对村（社区）进行资金、人才、信息等方面的支持，帮助联系村（社区）改善基础设施、引进发展项目、解决实际困难；明确100名副县级以上党员领导干部结对联系100名基层党支部书记、100名大学生村干部、100名困难党员（群众），领导亲自对支书、大学生村干部进行帮带培养，帮助理清发展思路、解决问题，促进困难党员群众脱贫致富。“三联工程”由市委统一领导，市委组织部具体负责实施，针对性下达目标任务，每年进行考核，对工作开展好的予以嘉奖，评选“‘三联工程’十佳对子”、“村企共建十佳企业”、“社区服务十佳单位”、“基层服务十佳明星”，对工作不重视、不落实、无明显效果的，取消联系资格，进行通报批评。
责任编辑：
刘怡
扫一扫在手机打开当前页
微信
微博
客户端
头条号
