近年来，内江市通过开展大规模职业技能培训，提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾，各类就业创业培训人数年度平均在2.5万人以上，培训就业率83%，占每年城镇新增就业人数的38%，培训资金2500万元，占就业创业补助金20%。

针对不同的培训对象，该市采取不同的培训方式，打出“组合拳”——

对闲散零技能、低技能人员实施“流水席”培训。顾名思义，“流水席”就是随到随学。值得一提的是，内江“流水席”培训在全省率先做到随到随学。依托各县（市、区）就业培训中心常年开展厨师、美容美发、育婴师、电子商务类培训，东兴区、市中区将厨师培训和创业培训结合，催生出大量的餐饮业小老板和个体。

对行业紧缺工种开展“订单式”培训。如在川南大草原开展的餐厅服务人员培训和长期针对隆昌市化纤市场的纺织人员培训。

对规模以上企业开展新型“学徒制”培训。根据企业需要在川威钢铁集团、内江金鸿曲轴有限公司长期开设起重工、电工、钳工等培训，学员入学变员工，签协议、购买保险、发工资。员工待岗、转岗期变学员，保留待遇参加提升培训和转岗培训。

对返乡务工人员开展“捕网式”培训。利用每年春运高峰大量外出务工人员返乡契机，开展“内江返乡工程八大行动”，通过“培训+就业创业政策+各类服务”，每年培训返乡人员近千人。

对农村留守人员开展“大篷车式”下乡培训。内江属于丘陵，贫困人员不集中，以“插花式”扶贫为主，乡镇、村（组）对培训需求摸底，就业部门根据需求安排适合的培训机构下乡开展培训。

与此同时，对有意愿的高校非毕业年度在校生培训需求摸底，安排定点培训机构驻校集中开展培训。

今年，该市将进一步扩大培训规模，按照中央、省统一部署在失业保险基金滚存结余中拿出3000万元为对就业困难人员、农村转移劳动力、企业员工的专项培训经费，通过开展大规模职业技能培训，助推就业稳定向好，为促进扩大就业和支撑经济发展起到更大的作用。