（1）“规划+讲师”引导。组织中职学校校长、教师到企业参观学习500余人次，结合职业定位、创新创业和市场需求，调整职业教育规划课程，引导学生科学制定职业发展规划。定期邀请优秀毕业学生回校客串“临时讲师”，分享学习、工作经验100余次，帮助在校生建立职业生涯认知。

（2）“‘双师’+竞赛”提能。实施兼具教师与行业资格证书的“双师型”教师队伍培养计划，采取岗位轮训等方式培养“双师型”教师697人，外聘“双师型”教师76人，有效提高职教教师的教学实践能力。建立健全“多校参与、区域互动”竞赛联动机制，组织学生参加全国“文明风采”竞赛、上海国际邀请赛、全市中职学校教师职业技能大赛等，实现以赛促教、以赛促学、以赛促练。近三年，共有800余名师生在国省市技能大赛中获奖。

（3）“校内+校外”实训。建成校内实训实习场地面积14万平方米，打造计算机、电子、汽修等功能实训室300余个，按1：1的比例安排理论与实训课程，全市中职学生专业技能实训合格率达90%。坚持以实践促实训、以实训提技能，组织19所学校与99家企业签订实习协议，选派7873名学生进入知名企业顶岗实习、跟岗实训。2018年，全市中职毕业生1.56万人，就业率高达97%。