雅安市人力资源和社会保障局履行民生保障职能、经济社会发展助推职能,结合2019年人社领域热点、重点、难点、堵点工作,组织实施八大专项行动计划,助推人社事业新发展。

一是实施人社扶贫行动计划,通过实施积极的人社扶贫政策,大力抓好就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫,确保有劳动力的贫困家庭至少1人就业,符合政策兜底的人员全部纳入兜底保障范围,开展专家智力扶贫项目100项以上,人才扶贫支持力度不断加大。

二是实施农民工服务保障行动计划,坚持“输出”与“回引”并重,强化就业创业服务、着力做好农民工权益维护、持续营造关爱农民工浓厚氛围,计划实现全市农村劳动力转移就业36.5万人、全市返乡下乡创业人数1.5万人。

三是实施就业创业促进行动计划,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,计划全年城镇新增就业17200人,失业人员再就业5500人,就业困难人员就业1000人,城镇登记失业率控制在4.0%以内,保持就业局势总体稳定,实现更高质量和更充分就业。

四是实施全民参保行动计划,瞄准未参保人员实施精准扩面,以扩大基本养老保险覆盖面为重点,计划实现基本养老保险新增参保2.5万人,参保覆盖率达88%以上,失业、工伤保险达到法定人员基本全覆盖,织密织牢社会保障安全网。

五是实施人才引培行动计划,以实施“雅州英才”工程为引领,全面加强专业技术人才、高技能人才队伍建设,全年新增专业技术人才2500人,技能人才8000人,招聘事业单位工作人员1000人以上,广泛汇聚人才强市合力。

六是实施民企发展支持行动计划,主动对标市委、市政府关于促进民营经济健康发展的要求,深入贯彻落实市委市政府促进民营经济健康发展26条、稳就业17条和省人社厅助推民营经济13条政策措施,降低社保费率,减轻企业负担、强化人力资源保障、助力市场主体培育,切实推动全市民营经济健康持续发展。

七是实施权益维护行动计划,积极防范化解劳动关系领域风险,统筹推进企业工资分配制度改革,加强劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作,全市劳动合同签订率达95%以上,劳动保障监察结案率达95%以上,劳动人事争议仲裁结案率达92%,努力实现年前农民工工资基本无拖欠的目标。

八是实施满意人社行动计划,持续推进建设群众满意的人社公共服务体系“一号工程”,全市社区服务站点(窗口)标准化率和行政村服务站点(窗口)建成率均达到90%以上,网上办理事项达到90%以上,市本级人社公共服务事项100%实现“最多跑一次”,“练兵比武”实现全员覆盖,努力让人社系统政风行风建设工作走在全省人社系统和市级部门前列。