攀枝花加强劳动技能培训促进就业
（1）按需培训。开展订单式培训，由于劳动者提出技能培训需要，主管部门根据需求组织实施培训。今年以来，已开展烹调师、美容美发、面点家政、育婴等市场需求量大的职业（工种）培训，累计培训城乡劳动者1724人次。
（2）网络培训。以全省网络创业培训试点城市工作为抓手,采取“理论学习＋模拟训练＋创业实践＋创业扶持”相结合模式，开展创业项目推介、创业实训、专家服务、政策扶持和创业跟踪指导服务，提升劳动者网络创业成功率,计划每年培训800人以上，5月首期网络创业培训将正式启动。
（3）精准培训。举办全市职业培训管理人员业务培训班，对来自县区就业局和各培训机构的40余名职业培训管理人员实施精准培训，以职业培训新政策、先进地区培训模式、培训管理实践、培训项目演练等为主要课程，帮助基层主管部门、培训机构提升现代化培训水平，服务好劳动技能培训工作。
（4）保障培训。积极向上争取就业专项资金，大力落实各项培训补贴政策，全力保障培训工作顺利开展。今年以来，共审核拨付培训补贴、技能鉴定补贴资金60余万元，切实保障了劳动者就业技能培训深入开展。
责任编辑：
白婉苹
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