一是建立完善目标管理机制。把就业安置纳入对各乡镇目标考核的重要内容，将劳务输出、就业培训、跟踪维权等分解成量化指标，作为硬性任务下达到各抗震救灾分指挥部、各乡镇和县级有关部门，促使各级各有关单位真正做到灾后劳务输出有专人管、培训有专人抓、信息有专人送、岗位有专人找、困难有专人帮。二是建立完善工作协调机制。成立了由劳动保障、民政、财政、工商等15个部门参加的灾后就业安置协调委员会，各抗震救灾分指挥部、各乡镇也分别成立了相应的协调机构和工作班子，形成了党政领导亲自抓、工作班子具体抓、成员单位配合抓、社会各界共同抓的工作机制。三是建立完善社会帮扶机制。为解除外出务工人员在政策补偿、老人赡养、子女教育等方面的后顾之忧，我县各级各有关部门特别是乡村两级主动承担起帮扶责任，实施好受灾群众援助工程，积极为他们排忧解难，安好后院，当好后盾。已为310户困难受灾群众家庭子女提供了就学援助。全县共组织286支党员帮工队，帮助劳务输出家庭搞“双抢”，确保了这些家庭农事与务工两不误。四是建立完善就业培训机制。大力整合培训资源，形成了“县内县外一起上、公办民办一起上、机关企事业单位一起上”的多元化培训格局。整合教育资源抓培训，充分整合县乡农广校、农科教中心、职业技能培训中心等培训资源，有计划、分层次地组织受灾群众培训，形成了专业互补、订单互通、资源互享的培训网络。截止目前，已与广东、内蒙古、浙江等地的14家企业达成委托培训协议，定向培训受灾群众871人。