按照四川省委、省政府的统一安排部署，四川省气象局在全省气象部门启动了机关行政效能建设。5月7日该局专门下发通知，对这项工作进行了具体安排部署。

　　为确保机关效能建设取得实效，真正推动全省气象事业又好又快发展，四川省气象部门机关行政效能建设把重点放在实实在在查找不足、解决问题、完善制度、推动工作上。为此，《通知》明确要求全省各级气象部门要深入开展建议大征集活动，通过民主生活会、职工谈心会、问卷调查等方式，重点查找是否存在作风涣散，文山会海，工作落实不够，制度执行不好，诚信意识不强等作风不优的问题；是否存在推诿扯皮、相互拆台，怕担风险、不负责任，大事推、小事拖等效率不高的问题；是否存在学习意识不够、全局意识不够、创新意识不够，习惯照抄照转不结合实际，习惯矛盾上交不主动解决问题，老办法不管用、新办法不会用等能力不强的问题；是否存在冷硬横推、敷衍了事，政务不公开、办事程序不简便，乱检查、乱罚款等服务质量不好的问题。针对查找出来的问题，结合强化“三气象”服务，加强气象业务现代化建设，构建和谐美好家园等工作，逐一提出整改方案、狠抓整改落实。特别是要在汛期气象服务、奥运火炬传递气象服务等重大工作、活动中体现行政效能建设成果。同时，要立足长远、健全制度，重点建立完善以首问责任制、限时办结制、责任追究制为主要内容的行政效能建设制度体系，增强机关行政效能建设的长效性。

　　据悉，为进一步改进工作作风，增强服务能力，提高办事效率，优化政务环境，四川省委、省政府决定，在全省各级各部门中深入开展了以“为加快建设西部经济发展高地提供良好的政务环境和作风保障”为主题的机关行政效能建设。（何金辉）