绵阳市三台县农民黄小燕到遂宁一宾馆打工快两年了，她今年的愿望是能参加培训，获得职业资格证书，然后换个收入更高的工作。最近，当记者再次拨通黄小燕的电话时，那头传来激动的声音：“我已参加当地政府组织的免费家政培训，现在收入还不错。”

　　我省于今年初实施的农民工培训行动让越来越多“黄小燕们”的梦想变成了现实。今年上半年，我省农民工培训行动共培训农民工167.68万人，其中品牌劳务培训41.1万人，获证74.98万人，年培训200万农民工计划已超额完成半年任务。

　　加大投入，资金跟着任务走

　　省农劳办副主任马绍兴算了笔账：我省6600万农村人口中,16至49岁的适龄劳动力有3800多万人，他们分布在我省7000万亩土地上。经测算，要完成这7000万亩土地的耕种和其他农业养殖任务，大约只需1600万劳动力，这意味着我省有近2200万农村富余劳动力等待转移。

　　如何帮助这部分缺乏相应技能的农村富余劳动力实现转移就业，盘活农村劳动力，实现农民增收致富？职业培训是必由之路。

　　2006年底，我省首次将农民工培训作为一个单项纳入“十大惠民行动”，计划从今年起，每年培训200万农民工。省财政对农民工培训的投入由过去的1500万元提高到5000万元，为行动的顺利实施提供了资金保障。据省农劳办透露，目前到位资金已达4500万元。

　　200万农民工的培训任务根据过去3年21个市（州）培训农民工的情况进行了分配，让资金跟着任务走。此外，我省还把农民工培训纳入各级党委、政府的一级目标考核，实行市（州）“一把手”负责制，同时要求各市（州）拿出相应配套资金。我省农民工培训走上一条“省上出一点，市（州）投入一点，农民工自己出一点”的路子。

　　品牌培训打造精品农民工

　　4月10日，全省劳务品牌培训招投标工作在成都拉开帷幕，经过4天激烈角逐，“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川数控工”等4个品牌12000人劳务培训顺利完成招标任务，112家单位中标，中标率为42%，中标单位绝大部分是本行业的龙头和佼佼者。

　　成都市妇联培训中心是“川妹子”的中标单位之一。截至目前，该中心已完成3000人的培训任务，其中70%是农民工。

　　41岁的失地农民黄茂清在家“闲着”已有5年，没文凭、没技术，几年来找工作四处碰壁。8月9日，黄茂清高兴地告诉记者，自从今年5月参加当地妇联组织的家政培训后，她如今已成为“川妹子”中的一员，几天后将前往北京进行家政服务，“第一个月工资1000元，干得好，以后还会增加。”

　　为保护家政服务人员权益，同时有效解决这一行业就业稳定率不高的问题，我省专门筛选了几家管理公司，对“川妹子”家政人员实行员工式管理。“川妹子”经培训后与管理公司签订劳动用工合同，再由管理公司与用工家庭签订劳务合同，管理公司对家政服务员实行统一输送、统一安置、统一发工资，统一买保险、统一维权。

　　“农民工培训必须由数量型向质量型转变。”马绍兴说，我省已把品牌培训作为农民工培训行动的一项重要内容，今年的目标是重点打造70万“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川数控工”、“川保安”等5大劳务品牌，目前已完成41.1万人的培训任务。

　　差异化教育培育新生代农民工

　　我省每年约有近百万农村高中和初中毕业生由于不能升入高一级学校而面临就业。除搞好待业和已就业农民工培训外，惠民行动把更多的关注投向这些即将踏入社会的新生代农民工。

　　我省已开始在部分市、县农村探索初中“3+X”、高中“2+X”路子，即根据农村学生未来的就业需要，把农村职业教育穿插到基础教育中，在初中毕业后的3个月，高中的第三学年进行差异化教学。

　　对已就业的农民工，我省要求企业拿出一部分资金对他们进行在职培训。针对我省农民工70%以上在建筑行业的特点，省建设厅和省总工会于今年陆续发出通知，要求具有一定数量农民工的企业开办农民工夜校。成都市也启动了在建筑工程施工现场建100个标准民工夜校和500个标准浴室的“双百工程”。

　　中铁二局的农民工夜校办得红红火火，不仅学校跟着工程走，对参加培训且考试合格取得证书的农民工，还加工资作为鼓励。农民工李显龙就是其中的佼佼者，通过自身努力和不间断参加培训，他获得电焊工、水泥工、木工3个证书，成了公司当之无愧的技术带头人。

　　马绍兴透露，今后，我省还将对农民工培训资金管理使用机制进行改革，综合各类农民工培训资金，按照培训任务，打捆使用资金，做到各种培训经费统管，相同培训项目补贴标准统一，专业师资安排统派。　(记者　孙琳　陈露耘)