【基本情况】2005年末，四川省地方系统国有事业、企业单位共有各类在岗专业技术人员107.79万人，比2004年末增加2.40万人，增幅为2.27％。这是自2000年以来，全省地方系统国有事业、企业单位在岗专业技术人员人数持续五年减少后开始出现增加状况。专业技术人员中，按机构性质分：事业单位98.99万人，占91.84％；企业单位8.80万人，占8.16％。按机构层次分：省属单位9.87万人，占9.15％；市（州）属单位14.34万人，占13.30％；县（市、区）属单位66.38万人，占61.59％；乡镇属单位17.20万人，占15.96％。按学历分：研究生1.32万人，占1.22％；大学本科25.78万人，占23.92％；大学专科46.23万人，占42.89％；中专27.31万人，占25.34％；高中及以下7.14万人，占6.63 ％。按专业技术职务（称）分：高级6.61万人，占6.13％；中级37.88万人，占35.14％；初级57.12万人，占52.99％；未评聘6.18万人，占5.74％。按专业技术职务（称）系列分：工程技术人员11.51万人，占10.67％；农业技术人员 4.92万人，占4.57％；卫生技术人员16.33万人，占15.15％；科学研究人员0.55万人，占0.51％；教学人员65.02万人，占60.32％；经济人员2.40万人，占2.23％；会计人员2.99万人，占2.77％；统计人员0.4l万人，占0.38％；其它专业技术人员3.65万人，占3.39％。全省地方系统集体所有制事业、企业单位共有各类在岗专业技术人员2.29万人。此外，还有一部分专业技术人员分布在机关单位、中央在川单位和其它经济性质的单位。

　　【院士工作】张信威（中国工程物理研究院研究员）、陈鲸（中国人民解放军总参谋部第五十七研究所高级工程师）当选为中国工程院院士。年末，在川单位共有两院院士56人、58人次，其中：中国科学院院士25人，中国工程院院士33 人，2人兼有中国科学院院士和中国工程院院士称号。

　　【学术和技术带头人队伍建设】经同行专家认定、评议，中共四川省委、四川省人民政府批准198人为第六批四川省学术和技术带头人；省委组织部、省人事厅、省科技厅、省教育厅、省财政厅、省发改委、省科协、省社科联批准283人为第六批四川省学术和技术带头人后备人选。开展了第七批四川省学术和技术带头人及后备人选的推荐、认定、评议工作。开展了2005年度四川省学术和技术带头人培养资金资助工作，共有116名四川省学术和技术带头人后备人选获得总金额为158．3万元的资助。举办了1期四川省学术和技术带头人后备人选高级研修班。

　　【专家（人才）选拔和表彰奖励】省委组织部、省人事厅印发《四川省有突出贡献的优秀专家选拔、管理办法》，就选拔范围和对象、选拔条件、选拔程序、管理、职责和待遇等作了规定。

　　中共四川省委、四川省人民政府授予黎汉云（四川农业大学研究员）第四届四川省科技杰出贡献奖。中共四川省委、四川省人民政府授予10人第三届四川杰出创新人才奖，其中：4名专业技术人才——王运先（绵阳新晨动力机械有限公司高级工程师）、李言荣（电子科技大学教授）、周学东（四川大学教授）、贺建华（东方电机股份有限公司高级工程师）；4名经营管理人才——张正贵（四川九洲电器集团有限责任公司董事长、总经理）、张弭（川油广汉宏华有限公司董事长、总经理）、李华（四川移动通信有限责任公司董事长、总经理）、傅刚义（四川久大盐业（集团）公司董事长、总经理）；1名技能人才——刘关洪（攀枝花新钢钒股份有限公司车间班长）；1名农村实用人才——罗先锋（南部县先锋蚕业合作社社长）。

　　2005年，四川省地方系统66名作出突出贡献的专家、学者、技术人员经国务院批准为2004年度享受政府特殊津贴人员。全省200人经中共四川省委、四川省人民政府批准为2004年度四川省有突出贡献的优秀专家。

　　省委组织部、省人事厅、省科协授予30人第八届四川省青年科技奖。

　　【博士后工作】根据国家人事部有关政策精神，结合四川省实际，省人事厅决定在部分企业和科研开发（生产、经营）型事业单位开展省级博士后科研工作站设站试点工作，并批准7个企事业单位（区域）设立省级博士后科研工作站。省人事厅开展了博士后科研流动站、科研工作站评估工作，举办了四川省首届博士后论坛。

　　【职称工作】省职称改革工作领导小组召开全省职称工作会议，总结交流了四川省近年来职称工作经验，表彰了先进，研究部署了下一阶段职称工作，重点讨论修改了有关推进职称制度改革的政策文稿。在专业技术人员的职称外语要求上，提出要继续贯彻“严格掌握、宽严适度、区别对待、逐步提高”的原则，并根据各系列专业技术岗位特点和要求，适度调整了专业技术人员职称外语等级考试标准，以充分体现对不同系列、不同层次、不同岗位、不同年龄和不同工作环境专业技术人员外语水平的特殊要求与一般要求，在保证各系列不同的外语水准要求的同时，重在对学术技术能力和工作业绩的考核。省人事厅、省卫生厅对四川省卫生专业高级技术资格的评价办法进行改革，决定从2006年起开展卫生专业高级技术资格考试与评审相结合的工作。

　　【继续教育工作】省人事厅印发《四川省专业技术人员继续教育登记证书使用管理办法》，对登记证书的管理、发放、登记和使用等作出了明确规定，规范了专业技术人员继续教育的登记，加强了登记证书的使用和管理。

　　【农村人才开发】省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加强农村人才开发工作的意见》，围绕统一思想、提高认识；加强农村人才培训，提高农村人才队伍的整体素质；建立农村人才激励机制，引导农村人才建功立业；加强农村人才市场建设，促进农村人才合理流动；加强领导，狠抓落实等五个方面的工作，提出了16条具体意见。确定由人事部门牵头负责农村人才开发。

　　【留学回国人员和引进国外智力工作】省政府办公厅印发《关于加强全省留学回国人员服务工作的意见》，要求：建立和完善配套制度，为留学回国人员来川服务创造良好的外部环境；整合资源、分类管理、搞好服务；提供必要的经费保障；加大对外宣传力度。

　　加强出国培训归口管理，全年共执行出国（境）培训项目38项，有审批团139人、审核团622人。积极实施引进国外智力行政许可审批工作，发放外国专家证67本，办理外国专家来华工作许可证30份；通过审查向国家外国专家局申请，为 18个单位获取了聘请外国专家单位资格许可证。做好外国专家奖励工作，1人被授予国家“友谊奖”，6人被授予四川“金顶奖”。