作为中央明文规定的“党政同责”重点工作，环境保护和安全生产备受关注，责任重大。四川近日连续出台相关实施办法和细则，强化目标绩效考评，省委组织部也印发《关于在干部选拔任用工作中进一步体现和落实环境保护、安全生产相关要求暂行规定》，明确了多种影响干部选拔任用的情形。

　　规定适用于哪些干部？

　　《规定》所指的干部主要包括：

　　市、县、乡党政正职、分管副职，以及其他相关领导班子成员；

　　省、市、县、乡负有环境保护和安全生产监督管理职责相关部门、单位、机构的干部。

　　在相关干部拟提拔任用或进一步使用时，要把履行环境保护、安全生产职责情况作为重要参考，纳入干部工作调研、领导班子综合研判、干部考察的重要内容。

　　优先提拔使用　得是这样的好干部

　　一、环境保护、安全生产“党政同责”工作目标绩效管理考核，连续三年获得优秀等次的；

　　二、环境保护、安全生产工作取得显著成绩、受到上级表彰或通报表扬的；

　　三、多年从事环境保护、安全生产工作，敢于担当担责、工作成效突出的。

　　工作不给力　这样的干部不能用

　　一、对党中央国务院和省委省政府关于环境保护、安全生产重大决策部署执行不力的；

　　二、连续三年未完成国家和省委省政府下达的环境保护、安全生产年度目标任务的；

　　三、因履职不到位，造成重大及以上环境污染及生态破坏、生产安全责任事故，或受到上级环境保护区域限批，被“一票否决”的；

　　四、未按规定参与组织环境保护或生产安全事故救援和应急处置、造成事故损失扩大或恶劣影响的；

　　五、所在地区、行业、单位环境保护、安全生产“党政同责”工作目标绩效管理考核连续两年排名靠后被约谈的；

　　六、对环境保护督察或安全生产巡查、督查反馈问题查处整改不力、造成严重后果或恶劣影响的；

　　七、因环境保护、安全生产工作受到追责问责、仍在影响期内的；

　　八、有其他环境保护、安全生产政策法律法规明文规定不得提拔重用情形的。

　　上述情形符合有关规定的，当事人还将被追责问责、给予组织处理。