今（26）日上午，四川省人社厅召开2017年上半年工作情况通报新闻发布会，会上对上半年就业创业、社保、养老金、薪酬改革等八大方面的工作进行了总结，并部署了下半年主要工作方向。

　　下半年你所关心的社保、养老、工资收入等方面将会有哪些改变？这些改变将会如何影响你的工作和生活？跟着川叔一起去看看！

　　就业

　　确保实现全年城镇新增就业80万人的目标

　　推动出台《四川省就业创业促进条例》，确保全省就业局势总体稳定；

　　做好2017届离校未就业高校毕业生就业工作，研究制定关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见，建立高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制；

　　突出抓好农民工返乡创业带动就业、推动扶贫工作，从公共服务、创业融资、税收减免、财政奖补、创业培训等方面加大扶持力度；

　　进一步加大职业培训力度，做好化解过剩产能职工安置、就业困难人员等重点群体就业工作，确保实现全年城镇新增就业80万人的目标。

　　社保

　　实现异地就医住院联网结算医院400家

　　继续推进机关事业单位养老保险制度改革，及时做好机保中人养老金待遇计发及2017年退休人员调待工作；

　　扎实开展全民参保登记工作，推进参保登记数据入库；

　　加强全省异地就医联网结算医院扩面工作，年底前实现异地就医住院联网结算医院400家，门诊特殊疾病联网结算医院60家；

　　逐步扩大跨省异地就医结算医院的覆盖面，不断加强经办管理，提高服务水平。

　　截至7月19日，四川已有66家定点医疗机构开通跨省异地就医住院费直接结算，来看看你的家乡有哪些医院可享受：

（来源：四川省人社厅）

　　人才队伍建设

　　全年新增高技能人才15万人

　　制定出台深化职称制度改革的实施意见，进一步激发人才的创新创业活力；

　　参与创建“成德绵创新驱动人才示范区”，集中力量建设“天府新区”和“绵阳科技城”两个“人才特区”，促进资源要素整合、人才聚集、产业升级；

　　认真落实加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见，推广德阳市以首席技师带动为标志的高技能人才绝技绝活代际传承模式，实施高技能人才振兴计划，壮大技工院校规模，夯实技能人才培养基础，力争全年新增高技能人才15万人。

　　人事制度改革

　　推进行政类公务员职务设置管理办法

　　按照国家统一部署，扎实推进专业技术类、行政执法类公务员职务设置管理办法贯彻实施工作；

　　认真贯彻国家《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》，积极研究相关政策措施，深化高等学校人事制度改革。

　　工资收入分配制度改革：研究制定我省改革国有企业工资决定机制的意见

　　创新高层次人才薪酬激励办法，落实高校院所引进紧缺急需高层次人才、鼓励科技人员离岗创新创业等激励政策，让作出贡献的人才有成就感、获得感；

　　加强企业工资收入宏观调控指导，研究制定我省改革国有企业工资决定机制的意见，推进地方国有企业工资决定机制改革，建立健全以能力和贡献为导向的分配激励机制；

　　研究制定职业经理人薪酬制度试点方案，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。

　　劳动关系

　　全面实行总承包企业直接发放或

　　受委托直接发放农民工工资办法

　　重点抓好化解钢铁、煤炭过剩产能过程中的职工安置工作，确保职工分流过程中劳动关系处理稳妥规范，维护好职工的切身利益；

　　推动成立省协调劳动关系三方委员会，加快市（州）、县（市、区）成立本级协调劳动关系三方委员会的步伐；

　　全面落实欠薪治理体系，全面实行总承包企业直接发放或受委托直接发放农民工工资办法，从源头上预防拖欠农民工工资；

　　深入推进双随机一公开，开展重大违法行为社会公布和企业劳动保障诚信等级评价，督促指导企业自觉贯彻落实人力资源社会保障法律法规。

　　脱贫攻坚工作

　　将建档立卡贫困人口全部纳入

　　城乡居民医疗保险覆盖范围

　　深入贯彻落实《进一步做好就业扶贫工作的九条措施》，重点面向全省今年计划退出的摘帽县、退出村、脱贫人口和各个深度贫困县，扎实开展贫困劳动力就业促进和技能培训工作；

　　进一步落实贫困人口养老保险参保缴费政策，促进贫困人口参保扩面。完善贫困人口医疗保险政策，将建档立卡贫困人口全部纳入城乡居民医疗保险覆盖范围。

　　人社系统公共服务体系建设

　　全面建设群众满意的人社公共服务体系，以“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化”建设为抓手，强化“互联网+人社”建设、健全公共服务机制、改善公共服务行为，全域加快推进“四化”建设，着力构建全省统筹、标准统一、智慧融合、方便快捷的群众满意的人社公共服务体系。（记者 周圆韵）