“好想马上就赶到蒲江开始我的志愿服务生涯!”7月21日，在2017年四川省大学生志愿服务西部计划出征仪式上，来自四川传媒学院的吴厚诚用力地挥了挥拳头，“宣誓结束的那一刹那，我感觉自己内心有一团火被点燃了。”看着他饱满的精神状态，一旁的老师们欣慰地笑了。

　　今年的西部计划新招募志愿者集中培训，首次将西部计划志愿者、研究生支教团以及今年特别成立的“四个好”青春扶贫专项志愿者3大团队合并到了一起培训，是近年来我省规模最大的一次。“希望通过培训提升志愿者的专业素质和团队精神，同时提振志愿者的精神气和荣誉感。”共青团四川省委相关负责人说。

　　西部计划开展多年

　　老项目遇到新情况

　　作为一个鼓励和引导高校毕业生到基层建功立业、锻炼成长的国家项目、精品项目，西部计划已在我省连续开展14年，一共招募了来自全国各地2.8万余名大学应届毕业生到我省183个县(市、区)服务，为当地的经济社会发展作出积极贡献，但多年运行也遇到了不少值得思考和改进的新情况。

　　“这个活动晒不晒啊?这次志愿服务有没有补助啊?”作为11年前的西部计划志愿者，现在已经是共青团青川县委书记的吴丹坦言，这几年时不时就会碰到志愿精神比较淡薄的志愿者。

　　西部计划志愿者服务期间，除了在本职工作岗位上不断锤炼自己，还应该积极主动参加当地团委组织的诸如敬老、爱幼等各类志愿服务活动。但是这几年出现了少部分志愿者，参加活动要讲条件，太远不行天热不行没意思不行，总之不满足就不参加了，“志愿者身上义无反顾不求回报的志愿精神，在这些人身上看不到了。”

　　“同时也存在个别志愿者因为综合素质较差、适应能力不强等原因，短时间内无法胜任岗位要求的情况。”攀枝花团市委副书记罗鑫补充道。

　　设立在共青团四川省委的省西部计划项目办，还收到过来自基层干部这样的抱怨：来我们这儿的志愿者就是一门心思考公务员，其他事儿很少关心。

　　虽然这样的志愿者人数很少，但是对西部计划的口碑多少是一个伤害。

　　“如果在一个地区服务的志愿者之间缺少联系，志愿氛围就很难营造起来。”曾经的西部计划优秀志愿者、现在在阿坝州小金县工作的李庆峰发现，服务效果好的地区，志愿者们往往有一个小团队，大家抱团开展志愿服务，效果往往1+1大于2。他建议增进志愿者间的联系，“团队效应出来了，服务效果就有可能翻倍。”

　　与此同时，一些已经服务一年以上的志愿者提出，应该增加一些经验分享和技能培训的机会，帮助志愿者快速提高，“不然等志愿者进入角色，时间都过去好几个月了。”

　　严把入口关高质量培训

　　保障志愿者服务效果

　　17日晚上，在成都师范学院的各大教室里，志愿者们正聚精会神的填写一张“试卷”。这是今年的西部计划的一项新举措，对新招募志愿者进行心理测评，“如果发现异常情况，可以在出征前就提前介入。”省西部计划项目办负责人杨颖诗说。

　　除了心理测评，今年我省的志愿者招募工作也严格了许多。往年志愿者多由学校推荐，而今年各地市州的项目办派专人进驻各大高校，直接参与了志愿者的选拔过程。而对续签的志愿者，也更加严格了“必须获选过优秀志愿者”的规定。

　　去年7月，我省恢复了暂停5年的对新招募西部计划志愿者的集中培训，当时千人大培训的场面，让不少志愿者时至今日都记忆犹新。今年在成都师范学院举行的集中培训，不仅时间拓展到3天，规模也是去年的1.5倍。

　　“这几天交了很多新朋友，未来的支教生涯有伴儿了。”中国人民大学商学院会计学专业的黄炎兴，是即将前往宜宾市江安县支教的研究生支教团成员，3天来，黄炎兴和宜宾班的同学们一起听课一起户外拓展，友谊日渐深厚。

　　在往年的西部计划中，研究生支教团的行动都是独立运行的，“今年这样的操作，让我有一种回到大一回到激情燃烧的岁月的感觉。”黄炎兴说，来自五湖四海的同学们为了做好一件事情聚在一起，这种感觉特别棒。“用一年时间做一件终身难忘的事情，这句话已经是咱们支教团的口号啦。”

　　在今年的培训中，分班素质拓展、志愿精神讲座、教学方法讲座、脱贫攻坚理论讲座、支教事迹分享、公益项目实例分享、应急救援及卫生安全知识讲座等提高志愿者服务水平和效果的课程非常丰富。

　　“心理课上老师对于农村孩子心理问题的分析，我特别震惊，这让我有了充分的心理准备，也让我提前完成了从城市到基层的思维转换。”吴厚诚感慨道。

　　“严把志愿者入口关、举办高质量的集中培训，这些举措的核心目的就是促进志愿者们的服务效果不断提高。”共青团四川省委相关负责人表示，接下来还将制定详细的考核标准，来规范和测评志愿者在服务期期间的行为，也促使西部计划志愿者在助力我省经济社会发展方面发挥更大作用。 (记者 吴浩)