四川公职人员看过来！这7大政策变化将影响你的方方面面
四川省扩大高等学校、科研院所、医疗卫生机构人事自主权；
四川20年来首次将机关工考改为一年一考；
公务员职务与职级并行，四川3地机关试点职级与待遇挂钩；
公职人员培训费新规也于2017年1月1日起正式执行，最高标准提升至760元/人天……
01
事业单位专技人员离岗创业期间保留基本待遇
人社部近日印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作，可取得成果转让、开发收益；离岗创新创业者，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
02
四川新出炉10条政策为人才松绑！
3月24日，《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》出炉！四川这三类机构将拥有更多的人事自主权。十条政策内容为：
1、扩大公开招聘自主权
2、畅通人才流动渠道
3、创新编制管理方式
4、扩大岗位管理自主权
5、建立引进人才特设岗位制度
6、扩大职称评审自主权
7、完善社会保险政策
8、扩大薪酬分配自主权
9、优化政府公共服务
10、鼓励先行先试创建“人才特区”
03
四川20年来首次将机关工考改为一年一考
为进一步加强全省机关事业单位技术工人队伍建设，调动机关事业单位技术工人学习技术技能的积极性，四川省人社厅近日下发通知：
今年起，将延续近20年的四川省机关事业单位技术工人等级考核和技师职务考评工作，将原来的“两年一考”改为现在的“一年一考”，即将原来分成两年组织实施的理论考试、实际操作考核和论文答辩集中在一年之内组织完成。
04
培训费新规执行！最高标准760元/人天
2016年12月27日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。
培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。
省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，
司局级干部为650元/天，
处级及以下人员为550元/天。
本办法自2017年1月1日起施行。
05
公务员职务与职级并行，职级与待遇挂钩制度试点启动
2016年12月25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用<中华人民共和国公务员法>有关规定的决定》，决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。决定自2016年12月26日起施行。
试点地区和单位有：
在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关（不包括直属机构）。
试行职务与职级并行，意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。
06
公务员工资将定期调整
2016年7月6日，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。
07
提高县乡交通补贴统筹比例，不设上限
3月20日，国家发改委发布《关于完善配套政策持续巩固公车改革成果的通知》，要求各地细化保留车辆的使用办法，妥善处理好县乡基层工作人员公务出行，提出支持地方提高县乡公务交通补贴统筹比例，鼓励向基层倾斜配备车辆等具体措施。
《通知》强调要对县乡公务出行有所倾斜。比如交通补贴方面，支持地方提高县乡公务交通补贴统筹比例，集中部分重点保障好出行任务重的岗位和人员，地方车改补贴统筹比例不设上限；同时鼓励地方在车改核定的交通补贴总额内，按实际承担工作岗位来核定补贴标准。
配备车辆也鼓励向基层倾斜，在保证节支率的前提下，全省统筹从现有保留车辆中向基层县乡调剂配备使用，纳入平台管理。
《通知》还提出，允许县乡保障范围之外的、公共交通不便地区的公务出行，在制定管理办法、严格审批程序和限定费用标准、信息公开透明的条件下，采取按距离远近包干交通费的办法。
责任编辑：
刘怡
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