1月12日，记者从正在召开的全省优秀干部人才递进培养工作推进会上获悉，截至2016年底，我省已提拔重用递进培养干部1万余人，特别是本次地方换届中，递进培养为各地各部门班子配备输送了大量专业型干部人才，实现了事业需要、组织需要和干部成长需要的有机统一。

　　2013年9月，针对干部总量不足、关键岗位难选、专业人才匮乏等问题，省委作出了实施优秀干部人才递进培养计划，拟用5年时间，省市县三级联动，遴选培养6.2万名优秀干部人才。

　　3年来，全省各地各部门强化责任、主动作为，推动递进培养工作形成了整体联动、有力有序、备受关注、广泛认可的良好局面，为全省战略性贮备了大量优秀干部人才。

　　截至目前，省市县三级共遴选培训近4.9万人，涵盖经济、金融、工业、农业、城市、科技、社会等各个领域，横跨党政机关、群团组织、企事业单位、科研院所等多个部门，涉及体制内体制外不同身份。（记者 陈婷）