2020-07-14

国外、省外高层次人才来川创业 最高可获200万补助

  • 2016年11月24日 08时12分
  • 来源: 成都商报
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  •   《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》(下称《政策》)日前印发。《政策》提出,对从国(境)外、省外来川创新创业的高层次人才及团队,符合相关规定条件的,将优先纳入省“千人计划”,最高给予个人200万元的一次性安家补助和团队500万元的项目资助,并在岗位激励、项目和平台建设等方面给予持续支持。

      《政策》还提出,人才集聚的大型企事业单位和产业园区可利用自用存量用地,建设不超过项目总建筑面积15%的公共租赁住房(单位租赁房)等配套服务设施。

      四川还将支持高等学校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位科技人员离岗领办创办科技型企业,科技人员离岗期内保留原单位人事关系,岗位等级聘用时间和工作年限连续计算,薪级工资、专业技术职务评聘和岗位等级晋升与原单位其他人员享有同等机会。科技人员在离岗期间或离岗期满后要求回原单位工作的,由原单位按不低于原聘用岗位等级聘用,超岗聘用的逐步消化。 (记者 韩利)
    责任编辑: 李莎莎
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    国外、省外高层次人才来川创业 最高可获200万补助

  • 2016年11月24日 08时12分
  • 来源: 成都商报
  •   《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》(下称《政策》)日前印发。《政策》提出,对从国(境)外、省外来川创新创业的高层次人才及团队,符合相关规定条件的,将优先纳入省“千人计划”,最高给予个人200万元的一次性安家补助和团队500万元的项目资助,并在岗位激励、项目和平台建设等方面给予持续支持。

      《政策》还提出,人才集聚的大型企事业单位和产业园区可利用自用存量用地,建设不超过项目总建筑面积15%的公共租赁住房(单位租赁房)等配套服务设施。

      四川还将支持高等学校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位科技人员离岗领办创办科技型企业,科技人员离岗期内保留原单位人事关系,岗位等级聘用时间和工作年限连续计算,薪级工资、专业技术职务评聘和岗位等级晋升与原单位其他人员享有同等机会。科技人员在离岗期间或离岗期满后要求回原单位工作的,由原单位按不低于原聘用岗位等级聘用,超岗聘用的逐步消化。 (记者 韩利)
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