人社厅：拓宽广揽英才通道 破格解决海归职称
我省历来重视留学回国人员职称政策，2002年在全国率先开展海外留学回国人员职称认定工作，依据一定学位（学历）和专业技术工作经历，直接行政认定相应职称，截止2014年上半年，共为259名留学回国人员办理了职称认定手续。在海内外引起了强烈反响，对吸引海外高层次留学人才来川创新创业，产生了巨大的助推作用。
伴随国家职业资格制度逐步完善、留学回国人员数量不断增加，原有政策的行政认定标准单一、评价不够客观等问题凸现。在广泛调研基础上，我厅于2014年9月出台了《关于进一步做好留学回国人员专业技术职务任职资格评定工作的通知》，将以往的“行政认定”方式更改为“同行专家评定”方式。新政的主要特点：
着眼于吸引人才，放宽申报条件。主要对从事专业技术工作年限作了大幅放宽。以海外留学回国博士为例，从事本专业或相近专业1年以上且业绩贡献突出，可申报副高级职称；从事本专业或相近专业工作2年以上且业绩十分突出，可申报正高级职称。而正常情况下，获得博士学位并担任中级职务2年以上才可申报副高级职称；担任副高级职务5年以上，才可申报正高级职称。
严格评定标准，确保评定质量。在放宽申报条件的同时，制定了严格评定标准。按照学术与技术并重、理论与实践结合的原则，分别设置了体现学术成果、技术成果、学术研究能力、实际工作经历和能力的标准条件。在同行专家评审中，严格按照业绩贡献标准进行评审，确保评价的准确性和高质量。
优化服务体系，建立绿色通道。一是简化了申报评定程序。按照个人自愿申请，工作单位考核推荐、我厅集中受理、同行专家评议、审核确认的程序进行。二是建立单独的评审组织。省职改办依托“四川省专家评议（审）委员会”单独建立“四川省留学回国人员专业技术职务任职资格评定专家委员会”，按学科、专业设置评议组，采取答辩、小组评议等方式，对申报人的业绩、成果进行同行评价。专家委员会在听取评议组评估意见的基础上，无记名投票表决。三是每年两次组织申报评定，及时满足海外留学回国人员需要。
明确破格条款，广纳海外英才。为了吸引具有真才实学的高层次海外留学回国人员来川服务，对业绩贡献特别突出，并经本专业3名（含）以上具有正高级职称的专家联名推荐，不受工作年限或学位（学历）的限制，可以破格申报相应级别职称。这一破格规定，彻底打破了学历、资历限制。破格申报的唯一评价依据是其特别突出的业绩贡献。
下一步，我厅将加大新政的宣传力度，进一步优化申报评定服务流程，为更多的海外留学回国人员提供优质职称评价服务，以利他们投入创新创业的宏伟事业中。
责任编辑：
刘化雨
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