如何保障妇女就业权利？
二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面：
（一）、凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业；
（二）、凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准，这是侧重于从录用标准上保护妇女就业；
（三）、用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。
责任编辑：
刘怡
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