|
|
|
主管单位 四川省人民政府
主办单位 四川省人民政府办公厅
编辑出版 四川省人民政府公报室
编 审 刘向鸿 胥 云
责任编辑 高 飞
编 校 幸文静 朱 莎
王璐茜
印 刷 四川省人民政府机关文印中心
发行范围 国际国内公开发行
全国统一刊号 CN51--1727／D
国际标准刊号 ISSN 1006—1991
广告经营许可证号 5100004000451
地 址 成都市督院街30号
电 话 (028)86604546
86605945
(028)86605771(传真)
邮政编码 610016
电子邮箱 scgb@sc.gov.cn
|
|
|
|
|
（二）实地核查。2月底前，由省联席会议办公室组织省联席会议成员单位组成考核组，对各市（州）政府保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查，对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。
（三）综合评议。省联席会议办公室组织省联席会议成员单位根据各市（州）自查情况，结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况，进行考核评议，形成考核报告，报省联席会议审议。
第八条 考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。
（一）同时符合下列条件的，考核等级为A级：
1.政府重视、协调机制健全，各项工资支付保障制度完备、落实得力，工作成效明显；
2.劳动保障监察机构设置合理，人员配备满足保障农民工工资支付工作需要；
3.考核得分排在全省前10名。
（二）有下列情形之一的，考核等级为C级：
1.保障农民工工资支付工作制度措施落实不到位、成效不明显、欠薪问题突出，考核得分排在全省后3名的；
2.因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发40人以上群体性事件的；
3.因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的；
4.保障农民工工资支付工作没有达到考核指标要求，影响国家对省政府考核结果的。
（三）考核等级在A、C级以外的为B级。
第九条 考核结果报省政府同意后，由省联席会议向各市（州）政府通报，并抄送省委组织部，作为对各市（州）政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。
第十条 对考核等级为A级的，由省联席会议予以通报表扬；对考核等级为C级的，由省联席会议对该市（州）政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈的市（州）政府须制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由省联席会议办公室负责督促落实。
第十一条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报等造成考核结果失实的，由省联席会议予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。
第十二条 本办法由省联席会议办公室负责解释，自印发之日起施行。
|
|
微信
微博
客户端
头条号
