陈文涛介绍我省在信息化人才培养和引进方面的政策措施
[省信息化工作办公室专职副主任陈文涛]：我省高度重视人才建设，针对信息化高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体提供优化落户制度、完善住房医疗与子女入学等措施，落实相关税收优惠政策，不断改善人才集聚的软硬件环境，吸引更多高层次人才来川就业创业。加快建立全省统一的人才发展公共信息平台和公共服务网络，并实现与其他公共服务信息平台的对接。建立人才供需信息采集发布制度，加强人才信息供需预测研判，定期发布人才市场信息和重点产业人才需求目录。去年7月，成都市出台了“人才新政十二条”，提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施。外地45岁以下的青年人才凭全日制大学本科毕业证，即可申请在成都落户，未来成都乃至整个四川求职的应届毕业生，也可入住免费的青年人才驿站，安心求职，通过创新举措解决引才难、育才难、留才难等问题。
责任编辑：
刘洋
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