[长龙]：“十三五”期间我省高校在引进顶尖人才方面有什么举措
[长龙]：在十三五期间，我省高校在引进顶尖人才和高层次人才方面会有什么新的举措？
[人事教师处]：人才是推动高等教育改革和发展第一资源，是实现四川加快建成西部人才高地和高等教育强省的核心和关键。“十三五”期间，我省将从以下方面着手，指导高校加强顶尖人才和高层次人才引进，促进高校人才队伍建设：一是强化“党管人才”责任落实，进一步增强爱才聚才用才的紧迫感。将人才工作摆在高等教育事业改革和发展更加突出的位置，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大人才工作部署和高校党委人才工作目标责任制，坚定坚持党管人才原则，推动实现高校党委一把手亲自抓人才、亲自管人才的工作格局，进一步解放思想、凝聚共识，切实让“爱惜人才、凝聚人才、用好人才”深入人心、在高校蔚然成风。二是搭建和丰富施才展才平台，进一步增强对人才的吸引力。深入落实《高层次人才特殊支持办法（试行）》等人才政策，加大人才经费投入，切实保障高校人才队伍建设需要。支持高校建立创业园、孵化园、科技园和科研创新平台、协同创新中心等，大力促进高校科技成果转化，激发高校各类人才创新创业创造活力。进一步畅通人才发展渠道，丰富人才项目和人才平台，切实通过“待遇留人、事业留人、感情留人”吸引高层次人才，全面增强高校人才吸引力。三是聚焦重点领域重点学科，采取有力举措加强高层次人才引进。督促各高校立足学校发展实际，分类制订中长期人才建设规划，完善人才“引、育、管、用”制度，推动高校人才工作科学化、制度化、规范化。指导各高校聚焦四川战略性新兴产业发展，对标一流大学和一流学科建设，花心思、破常规，切实优化人才发展环境、提升人才服务水平，以爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，大力加强顶尖人才和急需紧缺高层次人才引进，努力聚集一大批海内外高层次人才。
[人事教师处]：人才是推动高等教育改革和发展第一资源，是实现四川加快建成西部人才高地和高等教育强省的核心和关键。“十三五”期间，我省将从以下方面着手，指导高校加强顶尖人才和高层次人才引进，促进高校人才队伍建设：一是强化“党管人才”责任落实，进一步增强爱才聚才用才的紧迫感。将人才工作摆在高等教育事业改革和发展更加突出的位置，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大人才工作部署和高校党委人才工作目标责任制，坚定坚持党管人才原则，推动实现高校党委一把手亲自抓人才、亲自管人才的工作格局，进一步解放思想、凝聚共识，切实让“爱惜人才、凝聚人才、用好人才”深入人心、在高校蔚然成风。二是搭建和丰富施才展才平台，进一步增强对人才的吸引力。深入落实《高层次人才特殊支持办法（试行）》等人才政策，加大人才经费投入，切实保障高校人才队伍建设需要。支持高校建立创业园、孵化园、科技园和科研创新平台、协同创新中心等，大力促进高校科技成果转化，激发高校各类人才创新创业创造活力。进一步畅通人才发展渠道，丰富人才项目和人才平台，切实通过“待遇留人、事业留人、感情留人”吸引高层次人才，全面增强高校人才吸引力。三是聚焦重点领域重点学科，采取有力举措加强高层次人才引进。督促各高校立足学校发展实际，分类制订中长期人才建设规划，完善人才“引、育、管、用”制度，推动高校人才工作科学化、制度化、规范化。指导各高校聚焦四川战略性新兴产业发展，对标一流大学和一流学科建设，花心思、破常规，切实优化人才发展环境、提升人才服务水平，以爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，大力加强顶尖人才和急需紧缺高层次人才引进，努力聚集一大批海内外高层次人才。
责任编辑：刘洋
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