[主持人]：各位网友，大家上午好。欢迎参加四川省人民政府网站和新华网同步直播的在线访谈节目。就业是民生之本，党的十七届五中全会提出，要把促进就业放在经济社会发展的优先位置，把解决高校毕业生就业问题作为工作的重点。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，省领导多次做出重要批示，要求全力做好高校毕业生就业工作，各级政府、各有关部门通力协作共同推进高校毕业生就业工作，取得了一定的成效。为了让网友进一步了解我省高校毕业生就业的有关情况，今天我们邀请到了省人力资源和社会保障厅副厅长张光伟同志就“促进高校毕业生就业”这一主题与广大网友在线交流。首先还是请张厅长给我们的网友们打个招呼吧！ (2011-12-08 10:00:11)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：各位网民朋友，大家好！我是四川省人力资源和社会保障厅副厅长张光伟。因为今天我厅叶壮厅长有个重要会议，受他委托，由我参加省政府网站在线访谈栏目，就“促进高校毕业生就业”这一话题与大家进行交流，听取大家对我们工作的意见和建议。借此机会，我代表四川省人力资源和社会保障厅，向各位网民朋友长期以来对人力资源和社会保障工作的关心、理解和支持，表示衷心的感谢！(2011-12-08 10:00:13)
[主持人]：今天来到我们直播间的还有省人社厅就业促进处处长吴开平同志、人力资源市场处处长董建明同志、事业单位人事管理处副处长周旭同志、省公务员局考录处副处长干伟同志，欢迎各位。(2011-12-08 10:00:22)
[主持人]：张厅长，我们都知道党和政府一直高度重视高校毕业生工作，今年省政府还专门出台了促进高校毕业生就业的政策文件。请介绍一下促进高校毕业生就业的主要政策内容。(2011-12-08 10:00:40)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：高校毕业生是宝贵的人才资源。帮助和促进高校毕业生就业创业，是推进社会主义现代化建设事业和实现人力资源优化配置的迫切需要，也是顺应广大高校毕业生家长心愿、增加高校毕业生家庭收入、促进社会和谐的有力举措。党中央、国务院和省委、省政府一直强调要把高校毕业生就业摆在就业工作的首要位置，除了在中长期发展规划中对高校毕业生就业进行统筹安排外，还针对高校毕业生的自身特点和就业需求，专门制定、实施了一系列促进高校毕业生就业的政策措施，积极拓展高校毕业生的就业领域、就业途径，全力以赴帮助和促进高校毕业生就业创业。今年7月，根据国务院通知要求，省政府再次制定出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，概括起来，主要有六大政策措施。一是以“基层就业项目”为引导，鼓励高校毕业生面向基层就业。二是以“转变就业观念”为重点，引导高校毕业生面向非公有制企业就业。三是以“创业带动就业”为指导，促进高校毕业生自主创业。四是以“实施就业见习制”为载体，提升高校毕业生就业能力。五是以“实施就业援助”为抓手，对就业困难家庭高校毕业生，实施重点帮扶的促进高校毕业生就业政策体系。六是鼓励高校毕业生入伍服义务兵役。(2011-12-08 10:03:08)
[主持人]：目前中小企业已经逐步成为吸纳高校毕业生就业的主要渠道，请您介绍一下我省在鼓励和支持中小企业吸纳高校毕业生就业方面有什么政策和措施呢？(2011-12-08 10:03:27)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：主要有五大举措鼓励和支持中小企业吸纳高校毕业生就业：一是当年申报的中小企业补助项目中，招收高校毕业生达到当年新增职工人数20%以上的中小企业，有关部门优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。二是对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到当年新增职工人数20%以上的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。三是对企业招收就业困难高校毕业生，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。四是高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、专家评审、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。五是企业新招收毕业年度（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）高校毕业生，在6个月之内开展岗前培训的，按规定给予企业职业培训补贴。(2011-12-08 10:05:08)
[主持人]：我们知道毕业生就业有很多种方式，自主创业也是高校毕业生就业的一条重要途径，张厅长请您再介绍下我省在鼓励高校毕业生创业方面的有什么优惠政策。(2011-12-08 10:05:51)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：引领高校毕业生自主创业，不仅有利于实现自身就业，还可创造岗位，产生创业促就业的倍增效应，是扩大高校毕业生就业的有效途径。综合有关文件内容，主要有五大举措鼓励高校毕业生创业：一是从事个体经营的税费减免政策。持就业失业登记证的高校毕业生在毕业年度内从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。二是小型微利企业的税收减免政策。从2011年1月1日至2011年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。三是小额担保贷款及贴息政策。高校毕业生自主创业，可在创业地申请小额担保贷款，从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。这一政策一方面明确了高校毕业生可以在创业地申请贷款，同时还将贷款额度提高到10万元 ,以前最多只能贷款5万元，有利于引导和促进更多高校毕业生创业。四是就业创业地落户政策。省政府在《通知》中明确规定，各地应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就 （创）业地办理落户手续 。这一政策，将对鼓励高校毕业生创业产生积极作用。五是创业培训补贴政策。对高校毕业生在毕业年度内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，给予培训补贴。这一政策将创业培训补贴的对象，由原来的毕业后登记失业高校毕业生，扩大到整个毕业年度的高校毕业生。有利于鼓励引导更多有创业愿望的高校毕业生在校期间参加创业培训，提升创业能力。(2011-12-08 10:08:53)
[胖胖]：我在报纸上看到我省实施鼓励和引导毕业生面向基层就业项目，请您具体介绍一下这方面的情况。(2011-12-08 10:09:37)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：四川省高校毕业生服务基层项目主要有四项，一是四川省高校毕业生“三支一扶”计划，二是“一村一名大学生干部” 计划，还有“特岗教师” 计划，“大学生志愿服务西部”计划。“三支一扶” 计划是按照人力资源和社会保障部等八个部门统一安排，每年都有计划地招募一批高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫工作，为促进农村基层教育、卫生、扶贫等事业发展，提供人才支撑。参加“三支一扶”大学生的工作生活补贴，参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后工资收入水平确定标准。第二是“一村一名大学生干部”计划，按照中组部等六部门统一安排，每年选聘一定数量的高校毕业生到行政村担任村文书或党组副书记、主任助理、群团干部。全日制高校及本科以上学历人员都可以报考。我省村干部工作生活补贴标准为大专生每个月1500，本科生每月1800，研究生每月2200。民族地区分别增加200元。三是“特岗教师”计划，按照教育部等国家有关部门统一安排，公开招募高校毕业生到两基公开县农村义务教育阶段学校任教。招募的基本条件是全日制普通高校师范类专业的，以及全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业的应届本科及以上学历的毕业生，另外也包括取得教师资格证具有一定教学实践经验，年龄在30岁以下，并且和原就业单位解除了劳动合同，或者是没有就业的全日制普通高校往届本科及以上学历的毕业生。最后一个是“志愿服务西部”计划，按照团中央等国家有关部门统一组织，每年招募一定数量的高校毕业生到西部贫困县、乡镇从事一到三年的志愿服务工作。参与这四项计划服务期满并考核合格，都可以报名参加从基层服务项目大学生中定向考录公务员的考试，可以按照当年选调生选拔条件和有关要求报考选调生，报考事业单位工作人员时，按照相关文件规定加分，三年内报考研究生的，初试总分加十分，同等条件下优先录取。其中“特岗教师”三年服务期满后，每年考核合格，而且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经过教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由教育部门办理事业单位人员聘用手续，按照当地规定办理上编制、核定工资基金等。(2011-12-08 10:13:35)
[准妈妈]：我是2011年四川省志愿服务欠发达地区的一名志愿者，目前正在进行为期两年的服务。我被告知志愿者不能怀孕，否则将要取消服务协议。请问下，我这种情况能享受国家规定的产假吗？(2011-12-08 10:13:49)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：按照我省“三支一扶”计划有关文件的规定，对新招募的“三支一扶”大学生，参照国家公务员局考录司关于怀孕、考生参加体检有关问题的复函规定，考试查出已经怀孕的，在体检时暂不进行妇科和X光的检查，也不做出体检是否合格和是否录用的结论，在考生孕期结束后，可以进行妇科及X光检查，再决定是否录用。对已经签订协议上岗以后怀孕的“三支一扶”大学生，按照国家关于职工享受产假的规定，是应该予以相应的假期的。(2011-12-08 10:14:48)
[志愿者]：请问下领导，省里对提高我们这些“三支一扶”项目的毕业生的待遇有什么考虑没有？(2011-12-08 10:14:56)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：我省 “三支一扶”计划从2009年开始，工作生活补贴已经调整为参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满以后工作收入水平确定标准，包括了岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。在艰苦、边远地区工作的，按照规定发放艰苦、边远地区津贴。目前支教和支医的大学生已经实行了绩效工资制度，支农和扶贫的大学生，将随服务地的乡镇事业单位实行绩效工资以后同步实施绩效工资，并且调整工作生活补贴的标准。(2011-12-08 10:15:53)
[主持人]：现在有相当多的高校毕业生报名参加政府部门组织的就业见习和技能培训，张厅长，接下来，请您介绍下我省在支持毕业生参加见习和培训方面有什么政策？(2011-12-08 10:16:07)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：参加就业见习和技能培训，是提升毕业生就业能力的有效途径。省政府文件在进一步明确完善就业见习管理要求的同时，针对鼓励用人单位积极参与见习活动、支持毕业生积极参加见习和培训提出了3条新的政策：一是见习期间基本生活补助费用的支出和标准。见习期间基本生活补助费用由见习单位和地方政府分担，并要求各地根据经济发展和物价水平，合理确定和及时调整补助标准。二是对见习单位的鼓励政策。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。其中，见习单位为见习高校毕业生提供的基本生活费用，其性质属于工资或劳务性费用支出，但可不作为计算见习单位缴纳社会保险费的缴费基数。此外，按照 《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。见习单位为见习高校毕业生负担的见习补贴相关费用，符合上述规定的，可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除。这一政策有利于减轻见习单位负担，提高其参与积极性。三是培训和鉴定补贴政策。对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的，根据其取得职业资格证书或就业情况，给予培训补贴。对高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。这一政策规定与国务院、省政府《关于加强职业培训促进就业的意见》相衔接，将职业培训补贴和职业技能鉴定补贴的对象范围由以往的毕业后登记失业高校毕业生，扩大到整个毕业年度高校毕业生，有利于鼓励更多高校毕业生在校学习期间，就结合市场需求和个人需要，积极参加技能培训和鉴定，提升就业能力，为就业做好技能储备。(2011-12-08 10:20:11)
[约瑟芬]：张厅长，我想打听下离校未就业的高校毕业生，户口和档案可存放在哪里？存放地不同是否会影响就业？(2011-12-08 10:22:09)
[人力资源市场处处长董建明]：政府所在地人才交流机构应该对高校毕业生的档案和户籍管理提供公共服务。按照现在有关规定，学生毕业以后就业了的，应该按就业合同迁往就业所在地，由当地的就业单位和政府所属的人才服务交流机构办理入户手续，并根据就业单位要求进行档案管理。有的单位有档案管理权力，由单位管理档案，没有管理权的，交由政府所属的人才交流部门进行档案管理。还有一部分是没有就业的高校毕业生，毕业以后就要转回户籍所在地，户口也就回到户籍所在地，由当地人才交流部门开具有关手续落户。档案由政府所属人才交流机构，可以给予两年档案免费托管。(2011-12-08 10:23:52
[主持人]：谢谢。我省在完善高校毕业生就业服务方面有哪些新的举措，请张厅长为我们介绍一下。(2011-12-08 10:24:04)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：加强就业服务是促进高校毕业生就业的重要措施，按照省政府文件规定，主要有三大措施来完善高校毕业生就业服务：一是开展就业失业登记。对已就业高校毕业生免费办理就业登记，对未就业高校毕业生可按规定办理失业登记；并要求建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制。这一政策规定将高校毕业生就业和失业纳入全社会人力资源统一管理，为高校毕业生享受就业政策奠定了基础。二是深化高校毕业生就业制度改革。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。这条政策措施有利于打破现行政策规定中与以前的政策法规不相符的做法，更好地促进高校毕业生就业。三是促进高校毕业生合理流动。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。这一政策措施有利于畅通毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的通道。(2011-12-08 10:25:57)
[豆瓣]：作为高校毕业生如何申请参加就业见习？就业见习制度会不会成为企业廉价使用劳动力的机会？(2011-12-08 10:26:09)
[就业促进处处长吴开平]：高校毕业生就业见习申请，到当地就业服务机构、人才交流服务机构，当地人力资源和社会保障部门，都可以申请。在见习期间，国家保障其基本生活待遇。我们对于企业在使用见习的高校毕业生是有比较严格的规定，在见习期间，社会保险待遇以及工资标准都受到我们行政部门的行政执法监督，对于廉价使用高校毕业生的，我们将依法进行查处。(2011-12-08 10:27:20)
[想考公务员]：张厅长，前不久，山西出了大学生考公务员体检被不合格的事件，请问下您对这个事情怎么看？那我们省为了避免这类事件出现，有什么具体的措施吗？(2011-12-08 10:27:16)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：大学生考公务员体检被不合格的事件是不应该出现的。有关避免类似事件的措施，我想请省公务员局考录处干伟副处长回答一下。
[省公务员局考录处副处长干伟]：最近一段时间在网上传得沸沸扬扬的几个体检不合格的案例，方方面面的原因都有。要杜绝这方面的问题，我们必须严格执行社会保障部、卫生部联合发布的公务员录用体检标准，按照体检操作手册和操作规程严格操作，加强对各个环节的细致管理和对人员素质以及标准掌握的培训。我们将本着对社会负责、对考生负责的原则，严格执行有关标准，保障考录的公平公正。(2011-12-08 10:29:25)
[主持人]：谢谢。人力资源社会保障厅作为毕业生就业的主管部门，在促进高校毕业生就业方面做了很多工作，下面请张厅长为我们介绍一下。(2011-12-08 10:30:02)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：为切实做好促进高校毕业生就业工作，省委省政府在出台鼓励政策的基础上，每年还将促进高校毕业生就业创业作为“民生工程”的重要内容之一，纳入目标管理对各级政府和省直有关部门进行严格的绩效考核。人力资源社会保障部门作为政府就业主管和牵头部门，切实按照省委、省政府的安排部署，坚持把促进高校毕业生就业创业摆在就业工作的首要位置，积极会同组织部门、教育部门、共青团、妇联等单位，紧紧围绕“扩大就业规模，提高就业质量”的目标，有针对性地制定了促进高校毕业生就业工作方案，着重抓了六方面的工作落实。一是积极拓展基层就业岗位，引导高校毕业生到城乡基层就业。对基层机关、事业单位空余编制进行了集中清理，加大了招收应届高校毕业生力度。制定了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的优惠政策，大力实施“一村一名大学生干部”计划、“三支一扶”计划、“特岗教师”计划和“西部志愿者”计划等政府引导的基层服务项目，着力构建引导高校毕业生面向基层就业的长效机制。3年在全省共选聘了3万余名高校毕业生到基层任职，这不仅解决了基层缺乏人才、高校毕业生缺乏基层经验的问题，还开辟了高校毕业生就业的新渠道，有效地扩大了就业。二是消除体制机制障碍，引导高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。积极为中小企业和非公有制企业举办专场招聘会，协助到非公有制企业就业的毕业生办理签订劳动合同、落户等有关手续，并提供档案管理、人事代理等全方位人才服务，解除了高校毕业生和用人单位的后顾之忧。高校毕业生到非公有制单位就业的，在职称评定、表彰奖励、科技成果评价、专家及学科技术带头人选拔等方面，与到国有企业工作的高校毕业生享受同等待遇。三是扶持自主创业，以创业带动高校毕业生就业。提请省政府下发了《关于促进高校毕业生创业的意见》，从放宽市场准入、加大财税支持、提供小额担保贷款及贷款贴息、加强创业教育培训、提供创业服务等方面为高校毕业生创业提供相应的帮助和服务。还提请省政府每年把“促进高校毕业生实现创业”纳入全省民生工程目标任务，由我厅牵头负责组织实施。并会同省级有关部门举办了“四川省大学生创业大赛”、“女大学生创业导师行动计划”、“创业典型大宣传”等专项活动，近3年共帮助了1万余名高校毕业生实现创业。四是实行重点帮扶，促进困难高校毕业生就业。指导各地公共就业服务机构对未就业回到原籍的高校毕业生摸底调查，免费提供失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。督促指导各地制定特困家庭高校毕业生就业援助办法，对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，并按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等政策，积极帮助困难高校毕业生实现就业。要求各级政府机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，按照国家有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收报名费和体检费，让困难家庭高校毕业生也有条件参与公招考试。五是实施见习制度，提升高校毕业生就业能力。为帮助尚未就业的高校毕业生参加岗位培训和专业实践、提高专业素质和就业能力，开辟用人单位和毕业生双向选择的绿色通道，我们在全省范围内推行了高校毕业生就业见习制度。通过报刊、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传高校毕业生就业见习制度，鼓励并有计划地组织各地未就业高校毕业生在当地参加就业见习，由政府出资为参加见习高校毕业生购买人身意外伤害保险，并按规定为参加见习大学生提供部分基本生活补助。在认真考察用人单位的工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的企事业单位确定为见习单位，将规模较大、条件较好且能持续提供较多见习岗位的见习单位，确定为高校毕业生就业见习基地。组织开展见习单位和大学生的双向选择活动，为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务，将见习期纳入工龄计算。近3年来，全省已组织了2万余名高校毕业生参加就业见习。六是强化公共服务，为高校毕业生就业提供有力保障。全省各级人力资源社会保障部门每年都要组织开展“民营企业招聘周”、“网络大招聘”、“人才服务机构进校园”、“政策促就业”等专题活动。积极推进省、市、县三级统一规范的公共就业（人才）服务体系和信息网络系统建设，努力为高校毕业生免费提供形式多样、内容丰富的就业信息和就业服务，并按照“全程化、全员化、信息化、专业化”的要求，不断提升就业指导和服务水平，重点帮助高校毕业生了解就业政策、提高求职技巧、调整就业预期。在政府所属的各级公共就业（人才）服务中心开辟服务窗口，为高校毕业生提供求职登记、职业介绍、政策咨询、报到入户、档案托管、人事代理等“一站式”就业服务。同时还加强人力资源市场管理，严厉打击违法违规行为，切实维护高校毕业生的就业权益。(2011-12-08 10:38:46)
[我对你微笑]：解决高校毕业生就业问题，不仅是要考人力资源社会保障部门，是需要多部门的合作，那人力资源部门将如何跟教育、税务等部门合作解决大学生的就业问题？(2011-12-08 10:38:55)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：解决高校毕业生就业问题确实是不能够单靠人力资源和社会保障部门，需要我们全社会的关心和支持，也需要我们政府各有关部门的通力合作。我们在工作中间，相关部门都经常在一起共同研究有关的情况，对政策的落实进行监督检查，对问题共同研究解决。省上建立了就业工作联席会议制度，多部门参与，每年我们都会专门召开就业联席会议，对就业工作，包括大学生就业工作进行研究，使包括大学生就业在内的政策落到实处。(2011-12-08 10:40:28)
[主持人]：谢谢。近年来，随着高校招生数量的增多，世界经济发展中的不确定因素增多，必然对高校毕业生的就业产生一定的影响，张厅长，请您介绍下当前我省高校毕业生就业形势怎样？主要存在哪些问题？(2011-12-08 10:40:21)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：当前和今后一个时期，我省高校毕业生数量总体上在继续增加。受经济发展不确定因素影响，高校毕业生就业形势日益严峻、压力不断加大。当前，高校毕业生就业主要存在以下三个问题：一是总量压力大，就业渠道还不十分畅通。据教育部门预测，2012年我省高校毕业生总量将超过32万，加上历年结存的登记未就业高校毕业生，明年需要就业的高校毕业生人数将比今年更多。二是部分高校毕业生的就业能力与市场需求不相适应，结构性矛盾比较突出。一方面，部分学科专业结构设置与人力资源市场需求脱节的问题尚需进一步解决。另一方面，毕业生就业期望与现实的用人需求、毕业生就业能力与岗位要求也不完全匹配。三是现行就业服务体系和服务能力尚不能完全满足高校毕业生就业需要，直接为高校毕业生提高就业服务的基层工作平台建设还比较滞后。(2011-12-08 10:42:50)
[主持人]：我们下一步在促进高校毕业生就业方面有哪些工作计划呢？(2011-12-08 10:42:58)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：帮助和促进高校毕业生就业是我省就业工作的首要任务。人力资源社会保障部门将在积极推动各项政策落实的基础上，重点抓好四方面工作：一是充分发挥就业工作联席会议的作用，与各有关部门一道形成工作合力，争取社会各界的共同关心和支持，齐心协力为高校毕业生就业创造良好的社会环境。二是鼓励和支持有创业能力、创业愿望高校毕业生自主创业。重点是落实小额担保贷款政策，帮助他们解决启动资金缺乏问题；提供创业培训补贴，帮助他们提高创业能力；提供政策咨询、风险评估、开业指导等创业服务，帮助他们提高开业率和创业成功率等。三是支持高校毕业生参加就业见习。在全省范围内，将一定规模、管理规范、符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件、具有良好社会信誉的用人单位开发认定为见习基地，积极组织有见习需求的高校毕业生参加就业见习，并按规定由就业专项资金提供基本生活补贴，切实帮助高校毕业生提高就业能力。四是帮助登记失业高校毕业生实现就业。对未就业的高校毕业生免费办理失业登记，纳入户籍所在地失业人员统一管理，免费提供职业介绍、职业指导等公共就业服务。(2011-12-08 10:45:27)
[军绿色]：张厅长，我目前读大二，我可以去报名参军吗？如果去当兵了，那我的学籍可以保留吗？退伍后还可以继续读吗？(2011-12-08 10:45:34)
[就业促进处处长吴开平]：鼓励高校毕业生参军、入伍，国家和省委省政府都有相应政策。刚才网友提到当兵回来之后可以继续学习，保留学籍，相关问题都是可以解决的。(2011-12-08 10:46:15)
[主持人]：刚刚我们的领导也给我们介绍了很多关于高校毕业生就业的情况，最后请各位领导为我们的大学生就业给一些建议吧。(2011-12-08 10:47:11)
[人力资源社会保障厅副厅长张光伟]：随着我们国家社会主义市场经济体制的不断完善，我国已经基本确立了“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的市场就业方针。大学生要实现就业创业，除了各级党委、政府及有关部门要高度重视并采取切实措施推动大学生就业外，大学生自身也要提高思想认识、转变择业观念。要客观、理性地认识就业形势，树立正确的就业、择业观，既要看到党和政府在千方百计帮助你们实现就业创业，更要合理调整自己的就业期望值，切实树立行行可以出状元、处处可以建功立业的就业理念。尤其是刚刚走出校门、职业生涯才起步的时候，要把眼光放长远一点，到城乡基层去，到中小企业或民营企业去，接“地气”、经风雨、长才干，为以后的成长、成才打下坚实基础。 (2011-12-08 10:47:52)
[就业促进处处长吴开平]：愿大学毕业生在学校好好学习，调整好就业心态，准备好就业的能力，为今后施展抱负服务社会努力。
[省公务员局考录处副处长干伟]：虽然高校毕业生面临的就业形势比较严峻，但是就业门路始终向你们敞开的。从明年开始，我们的中央机关和省级机关全部面向具有两年基层工作经历的人员进行招考。应届高校毕业生可以选择市州以下的机关报考，这个招考的量会比较大的。以后再进入中央机关和省级机关的遴选，我相信你们会更有实力。
[人力资源市场处处长董建明] ：基层是一个大舞台，我们高校毕业生到基层一定可以大有作为。愿高校学生转变就业观念，到基层就业、到基层服务，到基层锤炼。
[事业单位人事管理处副处长周旭]：我们很多领导都是从基层成长起来的，到基层去，到农村去，今后你们会成长的更加健康。谢谢。 (2011-12-08 10:49:41)
[主持人]：谢谢各位领导。由于时间关系，我们今天的访谈就要结束了，非常感谢各位领导来到我们节目，也感谢网友们的积极参与。我们下次节目再见！(2011-12-08 10:49:59)
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