全省调解仲裁和劳动监察工作座谈会在眉山市召开
叶壮同志指出，去年全省各级人力资源社会保障部门攻坚克难，迎难而上，调解仲裁和劳动监察工作成效十分明显，有力促进了就业局势平稳和劳动人事关系的总体和谐稳定，有力促进了人力资源社会保障事业健康协调发展。各地要进一步认清今年工作形势，切实把服务大局作为基本思路，把保障民生作为根本取向，把维护稳定作为第一责任，把能力建设作为主要保障。叶壮同志要求，今年各地要突出重点、狠抓落实，全力做好以下工作：一是深入开展劳动人事争议预防调解工作；二是大力推进劳动人事争议仲裁机构建设；三是深入开展调解仲裁“为民服务创先争优”活动；四是夯实劳动人事争议调解仲裁基础工作；五是不断强化劳动监察预防违法职能作用；六是狠抓劳动监察执法维权各项重点工作；七是全面推进劳动监察网格化网络化管理；八是切实加强劳动监察长效制度机制建设。
吴祥玉同志作了总结讲话，对贯彻会议精神提出了要求：一是要尽快向当地党委政府汇报好此次会议精神；二是把会议精神传达到基层、传达到从事调解仲裁、劳动监察工作的全体干部职工；三是结合实际，研究落实措施意见，把思想统一到省厅主要领导讲话精神上来，把行动统一到年度目标任务的全面完成上来。吴祥玉同志强调，各级人力资源社会保障部门要以新的视角审视调解仲裁和劳动监察工作在构建和谐劳动人事关系中的地位和作用，以新的思维分析调解仲裁和劳动监察工作面临的新形势、新问题和新任务，以新的举措扎实推进调解仲裁和劳动监察重点工作，切实做好以下工作：一是抓好案件事件处理；二是加强队伍思想建设；三是加快推进“两基”建设；四是提高调解仲裁效能；五是夯实调解仲裁基础；六是全面推进两网化管理；七是做好监察维稳工作；八是强化劳动监察力量。
会上，眉山、雅安、乐山、遂宁、广元市利州区就劳动人事争议调解仲裁和劳动监察工作经验作了大会发言，调解仲裁的参会代表还实地参观学习了眉山市基层调解工作开展情况。
责任编辑：
陈利
扫一扫在手机打开当前页
微信
微博
客户端
头条号
