近日，我院2020年度临床医技科室目标管理任务书签署仪式在学术报告厅进行，副院长高培阳及全体临床医技科室负责人出席本次会议。

高培阳对科室目标的制定考核进行了强调和部署，目标管理是医院发展的指挥棒，是形成工作导向、实现医院目标的重要管理方式。2020年度临床医技科室的目标围绕对标“双一流”建设、医院中长期规划发展目标和年度重点工作制定，采用了先进管理模型，并经充分意见反馈和论证酝酿，最终经党委常委会审定发布，目标管理工作闭环更加清晰，管理质量更加可控，体现了医院推进治理体系和治理能力现代化的决心和信心。

本年度的目标管理考核方案汲取去年工作经验，根据科室业务功能、发展规模和管理模式特点，进行了新的类别划分，制定针对性考核指标，同时考虑疫情等影响因素，设置分级目标，并从业务、科研、教学等多个维度进行目标设计，与绩效考核、干部考核等联动，应用信息化系统进行数据采集、公示与考核，达到了较高的可行性和科学性。

目标考核任务书的顺利签署，标志我院2020年临床医技科室目标管理工作正式启动，彰显了全院上下齐心，加快恢复医疗秩序的决心。明确了目标，充满了希望，就有了坚定的信心与力量，相信全体职工将在众志成城，打赢抗击疫情阻击战的精神感召下，不忘初心、牢记使命，全力恢复业务，争取更大的胜利！