四川航空置业发展有限公司选聘开发部和直属项目部人员的方案
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、职责、要求及待遇
（一）招聘岗位：开发部商务拓展、报建专员1名
1.岗位职责：（1）紧贴川航“飞机+”战略及时收集四川航空航线目的地所在市、州的地块供应信息，每季度组织部门编写提出地块供应市场动态分析报告；（2）根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；（3）有目的性的参加地块竞投，洽商会，寻求新项目，做好新项目的储备工作；（4）组织对规划性质符合公司战略的地块进行相关资料收集、进行初步实地考察；（5）对公司目标地块展开相关联络、公关活动，参加竞标、洽商活动，负责办理手续，取得土地开发权；（6）负责对拟开发项目的地块分析、投资分析、开发思路、可行性分析等工作，编写项目建议书、可行性论证报告，提供市场调研报告，确定项目市场定位；（7）协助规划设计科进行建设项目的总体规划、详细规划等设计的委托工作；（8）参与项目各阶段方案评审会，提出意见或建议；（9）负责公司与政府各专业职能部门的协调工作，维护与公司项目有关的各种政府机构、行业部门、金融机构的公共关系；（10）负责制定公司法务工作制度和年度工作计划，建立法律风险防范机制。
2.任职要求：（1）本科及以上学历，管理、市场营销、公共关系、法律、新闻等专业；（2）三年及以上相关工作经验；（3）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；（4）有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；（5）优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；（6）熟练操作办公软件；（7）较强的观察力和应变能力。
3.待遇：岗位工资约为4600元，绩效工资为4400元，各项补贴约1000元，共计约10000元，试用期为3个月，试用期期间薪酬约为5600元。
（二）招聘岗位：开发部市场营销专员1名
1.岗位职责：（1）熟悉掌握房地产市场运行状态、行业政策、金融政策，贯彻执行国家有关商品房的法律、法规；负责营销策划管理及品牌建设、推广及维护工作；（2）负责组织行业信息调研，建立房地产市场信息体系、竞争对手信息体系、市场价格信息体系，成为公司市场决策、立项决策、经营决策的依据；（3）组织选择销售代理公司，签约并进行工作对接、协作、监督与管理；（4）组织选择广告代理公司；（5）对开盘项目，参与开盘营销策划、各种活动组织筹备，直至项目正式开盘。对营销策划方案、定价方案（含价格调整）进行审核后，报公司相关领导审批；（6）负责对项目的每月营销推广方案进行审批，并根据营销推广方案对所有项目平面广告设计进行抽查；（7）负责对项目的《商品房买卖合同》范本（含交楼时间）进行审核并报批；（8）负责对销售情况汇总并报公司领导。根据市场情况及项目实际销售情况，及时提出营销调整策略（含价格调整），并报公司领导审批后执行；（9）对销售代理公司、广告代理公司的运作过程及结果进行监督评估，并及时提出指导性意见；（10）在每周（每月）固定时间，负责召集销售代理公司、广告代理公司召开项目销售例会，对上一期的销售情况进行总结分析，并根据市场情况制订下一期的营销推广方案；（11）负责组织销售代理佣金、空房物业费等相关费用的核对并进行审核。
2.任职要求：（1）本科及以上学历，管理、市场营销、公共关系、新闻等专业，受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的专业培训人员优先；（2）三年及以上企业营销、市场管理工作经验；（3）具有独立商务谈判能力，具备一定的行业资源优势；（4）具有较强的商务拓展和合作洽谈经验；（5）具有较强的战略眼光；（6）具备一定的市场分析、判断能力以及提案能力；（7）具有优秀的谈判能力和沟通协调能力；（8）熟练操作办公软件。
3.待遇：岗位工资约为4600元，绩效工资为4400元，各项补贴约1000元，共计约10000元，试用期为3个月，试用期期间薪酬约为5600元。
（三）招聘岗位：直属项目部项目经理1名
1.岗位职责：（1）负责建立实施本工程项目质量、安全、成本目标、指标，并对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负全部责任（2）认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责落实、检查实施，确保工程安全生产；（3）严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到标准；（4）组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况（5）督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成；（6）对项目质量、安全、成本管理全面负责，负责项目责任全面完成；（7）负责组织本项目生产例会制度，并及时向公司领导汇报。主持召开生产协调会，协调材料、劳动力、机械设备等各种工序间的关系。总结工程形象进度，质量安全执行情况，布置各项任务计划，落实各项措施，明确施工目标；（8）每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题；（9）协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作；（10）带领项目部全体员工努力工作‚廉洁奉公，忠于职守，加强项目部内部廉政建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
2.任职要求：（1）本科及以上学历，土建类及水电安装相关专业；（2）十年及以上相关工作经验；（3）具有建造师资格，岗位培训合格，安全管理培训合格（安全能力考核证B级）；（4）熟悉工程中要求的技术规范，能独立负责每个工程项目的管理；（5）有很好的组织协调能力；（6）有较高的责任心，工作中细致、耐心。
3.待遇：岗位工资约为6200元，绩效工资为11200元，各项补贴约1000元，共计约18400元，试用期为3个月，试用期期间薪酬约为12500元。
（四）招聘岗位：直属项目部安全工程师1名
1.岗位职责：（1）执行国家、行业、地方、上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，做好施工现场安全管理（防护）工作；（2）负责现场安全生产知识的宣传与利用，提高项目部安全生产意识；（3）负责现场危险源的辨识、评价和风险控制，负责管理方案的制定和监督落实；（4）作好日常安全检查工作，配合上级部门大安全大检查活动，做好记录，发现不安全因素及时上报或提出整改意见，检查整改效果，对分管的安全工作负责；（5）参加安全生产工作会议，负责汇报项目部安全生产工具情况；（6）建立健全安全管理资料、台帐；（7）参加并协助事故调查，落实预防事故发生的措施。
2.任职要求：（1）大专及以上学历，建筑工程、安全管理类相关专业；（2）五年及以上相关工作经验；（3）具有建造师资格，注册安全工程师（工程师及以上职称），安全管理培训合格（安全能力考核证B级）；（4）熟悉安全管理制度关键要求及相关工作流程；（5）责任心强、执行力强、工作细致；安全意识强。
3.待遇：岗位工资约为5200元，绩效工资为4400元，各项补贴约1000元，共计约10600元，试用期为3个月，试用期期间薪酬约为6200元。
联系方式：028-85216730
邮 箱：46866531@qq.com
责任编辑：
刘怡
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