2020-07-26

广元:激活集体经济 “空壳村”从此能分红

  • 2017年11月07日 17时42分
  • 来源: 四川日报
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  •   “村集体经济收益16750元,提留12%村集体公益金和必要开支,本次分红14820元,算下来,我这次可以分到30多元……”10月27日,广元市利州区白朝乡魏子村村委会公示栏上,一张鲜红的“分红通知”吸引了该村三组村民赵树碧的眼光。

      村集体经济缺少组织、人员和资本,这是当前农村普遍存在的“空壳村”现象。为解决“空壳村”问题,广元推出激活村集体资产、鼓励成立村集体经济股份合作社等多项措施,让“空壳村”也能分红。

      统计数据显示,广元市目前已有800个村分别挂牌成立了集体经济组织,今年预计拟退出的255个贫困村集体经济收入将实现零的突破。

      多渠道探索

      今年,魏子村通过将集体资产入股专业合作社,建成食用菌产业园1个、高山露地蔬菜基地1个,新建面积达340平方米标准化养殖小区1个,种植石斛200余亩。秋收后,全村127户、494名股民人均分得集体经济收益34元。

      除了入股专业合作社,进行统一经营也是激活集体经济的好办法。

      广元市昭化区白果乡山溪村第一书记刘磅礴指着办公桌上的分红账目表说,今年村集体经济分红能达到7.5万元,靠的就是村集体统一经营的生猪代养场。

      山溪村是昭化区的贫困村,从去年开始,该村“两委”通过清产核资,盘活全村资源性资产,成立了以生猪代养场为主的山溪村集体资产管理有限责任公司,现已建成10亩生猪代养场,年出栏生猪达到2400头。

      在广元,通过做大集体经济“蛋糕”让村民共享收益的村子越来越多——利州区宝轮镇莲花村通过修建跑山猪养殖场出租,让全村158户601人实现集体经济收益;旺苍县木门镇三合村则通过把产业扶持周转资金分别入股到集体经济项目和产业合作社,让村民实现二次分红………

      市场化“操刀”

      要想让集体经济实现分红,入股只是第一步,更重要的是如何保证村民入股合作社有收益。

      在魏子村,专业种植合作社的物料、销路等都很成熟,但是,唯独在技术人才上有所欠缺。

      创新机制,是解决人才短缺问题的出路。在村主任王钦等“股民”与种植合作社理事长范桂琳的酝酿下,魏子村开始了大胆创新:采取市场化的招聘,在全区范围内寻找专业的技术人员。

      目前,合作社聘请了4个专门的技术人员。

      “现在这里的技术员,全部都是市场化招聘来的,每个人都经历了3个月的试用期。”范桂琳说,让这些专业人士来“操刀”,合作社发展的技术和市场都会更有底气,就不愁赚不到钱了。 (记者 张庭铭)
    责任编辑: 李莎莎
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    广元:激活集体经济 “空壳村”从此能分红

  • 2017年11月07日 17时42分
  • 来源: 四川日报
  •   “村集体经济收益16750元,提留12%村集体公益金和必要开支,本次分红14820元,算下来,我这次可以分到30多元……”10月27日,广元市利州区白朝乡魏子村村委会公示栏上,一张鲜红的“分红通知”吸引了该村三组村民赵树碧的眼光。

      村集体经济缺少组织、人员和资本,这是当前农村普遍存在的“空壳村”现象。为解决“空壳村”问题,广元推出激活村集体资产、鼓励成立村集体经济股份合作社等多项措施,让“空壳村”也能分红。

      统计数据显示,广元市目前已有800个村分别挂牌成立了集体经济组织,今年预计拟退出的255个贫困村集体经济收入将实现零的突破。

      多渠道探索

      今年,魏子村通过将集体资产入股专业合作社,建成食用菌产业园1个、高山露地蔬菜基地1个,新建面积达340平方米标准化养殖小区1个,种植石斛200余亩。秋收后,全村127户、494名股民人均分得集体经济收益34元。

      除了入股专业合作社,进行统一经营也是激活集体经济的好办法。

      广元市昭化区白果乡山溪村第一书记刘磅礴指着办公桌上的分红账目表说,今年村集体经济分红能达到7.5万元,靠的就是村集体统一经营的生猪代养场。

      山溪村是昭化区的贫困村,从去年开始,该村“两委”通过清产核资,盘活全村资源性资产,成立了以生猪代养场为主的山溪村集体资产管理有限责任公司,现已建成10亩生猪代养场,年出栏生猪达到2400头。

      在广元,通过做大集体经济“蛋糕”让村民共享收益的村子越来越多——利州区宝轮镇莲花村通过修建跑山猪养殖场出租,让全村158户601人实现集体经济收益;旺苍县木门镇三合村则通过把产业扶持周转资金分别入股到集体经济项目和产业合作社,让村民实现二次分红………

      市场化“操刀”

      要想让集体经济实现分红,入股只是第一步,更重要的是如何保证村民入股合作社有收益。

      在魏子村,专业种植合作社的物料、销路等都很成熟,但是,唯独在技术人才上有所欠缺。

      创新机制,是解决人才短缺问题的出路。在村主任王钦等“股民”与种植合作社理事长范桂琳的酝酿下,魏子村开始了大胆创新:采取市场化的招聘,在全区范围内寻找专业的技术人员。

      目前,合作社聘请了4个专门的技术人员。

      “现在这里的技术员,全部都是市场化招聘来的,每个人都经历了3个月的试用期。”范桂琳说,让这些专业人士来“操刀”,合作社发展的技术和市场都会更有底气,就不愁赚不到钱了。 (记者 张庭铭)
    责任编辑: 李莎莎
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