2020-07-26

违背劳动法,违法变更劳动合同内容

  • 2015年05月10日 07时42分
  • 来源: 省信访局
  • 【字体:
  •   内容:

      四川遂宁东旭锦江酒店新近出台《员工守则》,内有关工资、假期和福利条目,违背最初签订的劳动合同,并在该守则最后要求员工签写回执,声明遵守该守则。

      答复:

      网友,您好! 您在的来信已收悉,就反映东旭锦江酒店员工工资、福利待遇问题,经河东新区劳动保障与民政事务局调查核实,现将情况回复如下:东旭锦江酒店最近换了管理层,所以打算重新规范用工,新近将出台一系列规章制度,例如《员工守则》《加班管理办法》等,目前都还在征求意见阶段,同意就签同意回执,有异议可以提出,故没有强制一说。至于你所反映的几点情况作如下回复:1.酒店严格按照与人社局签订的《特殊工时制》,对正常时间外加班加点的,按照《加班管理办法》,支付加班工资,职工的日加班工资的正确计算方法是月实得工资除以21.75,再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准,即正常工作时间外加班加点的,乘以1.5;休息日加班的,乘以2;法定休假日的,乘以3。且酒店正在有调整薪资计划。2.对休息日未休的,考虑酒店特殊工时制,不能延长调休时限,只能在当月,以防职工集中时间休息,影响酒店正常秩序。如有异议,可以带上相关资料到市劳动仲裁院进行申诉。 

    河东新区劳动保障与民政事务局 

    2015年4月20日

    责任编辑: 刘洋
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    违背劳动法,违法变更劳动合同内容

  • 2015年05月10日 07时42分
  • 来源: 省信访局
  •   内容:

      四川遂宁东旭锦江酒店新近出台《员工守则》,内有关工资、假期和福利条目,违背最初签订的劳动合同,并在该守则最后要求员工签写回执,声明遵守该守则。

      答复:

      网友,您好! 您在的来信已收悉,就反映东旭锦江酒店员工工资、福利待遇问题,经河东新区劳动保障与民政事务局调查核实,现将情况回复如下:东旭锦江酒店最近换了管理层,所以打算重新规范用工,新近将出台一系列规章制度,例如《员工守则》《加班管理办法》等,目前都还在征求意见阶段,同意就签同意回执,有异议可以提出,故没有强制一说。至于你所反映的几点情况作如下回复:1.酒店严格按照与人社局签订的《特殊工时制》,对正常时间外加班加点的,按照《加班管理办法》,支付加班工资,职工的日加班工资的正确计算方法是月实得工资除以21.75,再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准,即正常工作时间外加班加点的,乘以1.5;休息日加班的,乘以2;法定休假日的,乘以3。且酒店正在有调整薪资计划。2.对休息日未休的,考虑酒店特殊工时制,不能延长调休时限,只能在当月,以防职工集中时间休息,影响酒店正常秩序。如有异议,可以带上相关资料到市劳动仲裁院进行申诉。 

    河东新区劳动保障与民政事务局 

    2015年4月20日

    责任编辑: 刘洋
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