攀枝花对投资促进工作提出新要求

  • 2016年10月26日 11时10分
  • 来源: 攀枝花市府
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  •   全市各县(区)和市投促局等相关部门一是要进一步理清工作思路。要扎扎实实解决投资促进工作中“攀枝花有什么”“攀枝花要什么”“招商引资对象有什么”“招商引资对象做了什么”等实际问题,摸清家底,做足功课,做到对全市相关情况了如指掌,明确招商引资工作目标任务,同时要善于站在企业角度考虑问题,了解企业需求,做好协调服务;二是要解决“借船出海”“架桥过河”的问题。要积极与省投促局、兄弟市州和优秀企业联络沟通,加强交流合作,学习先进经验,争取支持帮助,借势借力做好工作;三是要解决理念问题。要牢固树立“与企业共同发展、互惠互利”的理念,进一步解放思想、转变观念,善于找出和充分发挥比较优势,通过自身优势特点吸引更多的投资合作。四是要进一步做好选人用人工作。要建立健全考核奖励机制,达到在工作中发挥人才作用和锻炼人才能力的目的。
    责任编辑: 刘怡
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    攀枝花对投资促进工作提出新要求

  • 2016年10月26日 11时10分
  • 来源: 攀枝花市府
  •   全市各县(区)和市投促局等相关部门一是要进一步理清工作思路。要扎扎实实解决投资促进工作中“攀枝花有什么”“攀枝花要什么”“招商引资对象有什么”“招商引资对象做了什么”等实际问题,摸清家底,做足功课,做到对全市相关情况了如指掌,明确招商引资工作目标任务,同时要善于站在企业角度考虑问题,了解企业需求,做好协调服务;二是要解决“借船出海”“架桥过河”的问题。要积极与省投促局、兄弟市州和优秀企业联络沟通,加强交流合作,学习先进经验,争取支持帮助,借势借力做好工作;三是要解决理念问题。要牢固树立“与企业共同发展、互惠互利”的理念,进一步解放思想、转变观念,善于找出和充分发挥比较优势,通过自身优势特点吸引更多的投资合作。四是要进一步做好选人用人工作。要建立健全考核奖励机制,达到在工作中发挥人才作用和锻炼人才能力的目的。
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