援藏干部人才 发挥作用明显
去年5月，我省启动实施了“千名干部人才援助藏区行动”，从13个内地市和31个省级机关选派了1260名干部人才赴阿坝、甘孜、凉山三州挂职援助，这是我省近年来选派规模最大、选派层次较高、涉及范围最广的一次援藏行动。
如今一年过去，援藏干部人才作用发挥如何？今后又将如何管理服务？省委组织部负责人就此接受了记者采访。
伏下身子 扎根基层
记者：实施“千名干部人才援助藏区行动”一周年来，援藏干部人才整体作用发挥情况如何？
省委组织部负责人：实施“千名干部人才援助藏区行动”，是贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会和四川藏区工作座谈会精神的重要决策部署，是在完成重大任务、应对重大事件中培养锻炼高素质干部队伍的重要举措。一年来，广大援藏干部人才伏下身子，扎根基层，为我省藏区发展、稳定、民生等各方面做出了重要贡献。
一是在助推跨越发展中贡献才智。围绕藏区经济社会发展稳定目标，狠抓开放合作、产业发展、项目建设，争取各类项目660余个，项目资金28亿余元；充分发挥桥梁纽带作用，对接派员单位，促成对口单位互访950余次，签订合作协议155个，签约项目资金5.3亿多元；积极深入基层调查研究，撰写调研报告1400余篇，提出合理化建议5500多条，其中4500多条被采纳。
二是在维护和谐稳定中主动作为。广泛参与藏区社会管理工作，切实做好新时期群众工作，共走访群众2.5万余次，排查矛盾近3700起，化解纠纷1600余起，帮助农牧民解决生产生活实际问题1940余个。
三是在应对突发事件中冲锋在前。在康定“6·14”地质灾害、汶川“8·13”山洪泥石流灾害、道孚“12·5”草原火灾、炉霍“4·10”地震等突发事件中，援藏干部人才挺身而出，冲锋在前，成为受灾群众的贴心人。
四是在扶贫济困中奉献爱心。援藏干部人才共结对帮扶贫困户1100余户、帮扶贫困家庭学生2140多人。
一年来的实践证明，省委作出“千名干部人才援助藏区行动”的决策是完全正确的。援藏干部人才发挥作用明显，达到了社会满意、基层满意、群众满意的良好效果。
充分信任 安心援藏
记者：各级党委和组织部门是如何加强援藏干部人才管理服务工作的？
省委组织部负责人：省委高度重视干部人才援藏工作。省委书记刘奇葆亲自审定工作方案，先后4次作出重要批示，要求做好管理考察服务工作，保障他们工作好、成长好；并亲笔回信援藏干部人才，勉励他们“伏下身子，扎根基层，服务群众，发挥才能，为四川藏区的民族团结、跨越式发展和长治久安作出贡献”。蒋巨峰、李崇禧等省委领导多次看望慰问援藏干部人才。援藏干部人才进藏前，省委专门组织集中培训，这些都充分体现了省委对援藏干部人才的巨大关怀和殷切期望。
此外，省直有关部门、派员和受援地认真贯彻落实省委精神，切实履职尽责，促进作用发挥。省直有关部门注重牵头抓总，着力优化服务，厅局领导多次带队深入三州，听取意见建议，看望慰问援藏干部人才，检查指导工作。各地主动跟踪服务、加强管理，全面落实有关政策，各地市委、市政府领导还专门到三州看望慰问。统计显示，各派员单位共深入藏区看望慰问援藏干部人才610多次，派员、受援地开展互访950多次，及时帮助他们及家属解决了工作生活实际困难，确保他们安心援藏。
同时，三州党委书记亲自抓，组织部门具体抓，对援藏干部人才政治上充分信任、工作上大力支持、生活上热情关心、管理上严格要求，确保他们有职有权有责，尽最大努力为他们创造良好的工作和生活环境。
制度化管理“总盘子”考虑
记者：今年是“十二五”开局之年，在援藏干部人才工作上有哪些新部署？
省委组织部负责人：今年是实施“千名干部人才援助藏区行动”的第二年，下一步，我们将按照省委重要指示精神，增强工作责任感和使命感，创新管理服务工作，为援藏干部人才更好发挥作用提供动力和保障。
一是更加注重制度管理，提升管理质效。我们制定出台了《援藏干部人才管理暂行办法》，使管理工作更加制度化、科学化。
二是更加注重人文关怀，激发工作活力。省上将坚持每年开展一次集中慰问活动，派员单位每年组织援藏干部人才进行一次健康体检，帮助解决实际困难，让他们在藏区工作安心、顺心和舒心。
三是更加注重培养使用，鲜明用人导向。开展“争当援藏先锋，锻造过硬队伍”主题实践活动，激发援藏干部人才立足本职、高位求进、主动作为；引导他们提升能力、转变作风、展示形象。同时要求各级党委（党组）及组织人事部门将援藏干部人才纳入今年市县乡党委集中换届和政府机构改革人事安排“总盘子”优先考虑。
四是更加注重工作宣传，营造良好氛围。
责任编辑：
陈利
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