省委省政府印发《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》
按照改革目标，我省将把产业工人队伍建设作为实施科教兴川战略、人才强省战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入我省经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的四川产业工人队伍。到2020年，产业工人综合素质明显提高，产业技能人才总量达1000万人，其中高技能人才占比达25％以上，全省职业教育在校生规模达207万人，技能人才短缺状况得到有效缓解。保障产业工人地位的制度更加健全，产业工人特别是工人劳模、技术工人担任党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员有一定比例增加，担任群团组织代表大会代表和委员会委员有较大比例增加。
到2020年，国有及国有控股企业全部建立职工代表大会、厂务公开制度，已建工会的百人以上非公有制企业单独建制率达到并动态保持在90％以上。产业工人的合法权益进一步实现，到2020年，全省90％以上的国有、国有控股及规模以上企业建立集体协商机制，产业工人劳动报酬增长和劳动生产率增长同步；劳动安全卫生政府监察和群众监督机制进一步完善，产业工人生命安全和健康权益得到有效维护；劳动合同签订率达90％以上，劳动关系总体和谐稳定。我省将培养一支活跃的基层职工文化艺术创作骨干队伍，打造一批反映产业工人题材的文艺精品，加大对产业工人的宣传力度，使劳模精神、工匠精神得到广泛弘扬，劳动价值得到充分认可，产业工人得到普遍尊重。
为实现上述目标，省委、省政府从加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等5个方面提出25项具体改革措施，并要求各地各部门把推进产业工人队伍建设改革作为重大政治任务，制定时间表和路线图，着力在支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业中推进改革。要加强分类指导，探索总结经验，做到有序实施。加强对改革实施的督促检查，各地要定期开展督促检查，分析研判问题，提出改进措施。各有关部门要根据职责要求，研究制定推进改革的配套措施，推动工作落地落实。（记者 刘春华）
责任编辑：
张竞
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