把能干事的女干部用起来 全省县处级女干部达7490名
选拔:县市区党政班子女干部配备率超90%
近年来,省委把培养选拔女干部纳入领导班子建设总体规划,列入对市(州)、省级各部门的目标考核。各级党委组织部门针对女干部队伍特点,形成以选任配备为基础、培训锻炼为抓手、制度建设为保障的选拔、培养、储备工作机制。形成培养选拔女干部联席会议制度、后备干部选拔、典型宣传、专项培训等一系列配套制度。
去年,在市、县、乡领导班子换届工作中,省委明确要求党政领导班子中应各配备1名女干部,交叉任职的只能算1名。在市、县、乡三级班子换届后,除成都外的20个市(州)党政班子的女干部较换届前增加6名。181个县(市、区)党政班子的女干部较换届前增加27名。其中,7名女干部担任县(市、区)委书记,13名女干部担任县(市、区)长。
各级在选拔优秀年轻干部时,重点关注群众认可、实绩突出的优秀女干部。目前,21个市(州)党委、人大、政府、政协班子中共配备女干部92名,其中党政班子中配备女干部41名,2名女干部担任市委书记,市(州)党委、政府工作部门领导班子中,女干部配备率达95.23%。21个市(州)副厅级以上女干部120名,181个县(市、区)党政班子女干部配备率达90%以上,其中成都区(市、县)党政领导班子中女干部配备率达100%。
培训:外派外挂培养锻炼女干部
近年来,我省分层次分类别有针对性地大规模培训女干部,全面提高她们的政治素质和领导能力。同时,挑选优秀女干部赴中央部委和沿海发达省市挂职锻炼。
省、市、县三级建立了女干部教育培训机制。各市州立足实际,突出地方发展特色,开展各类干部培训。宜宾市鼓励女干部参加市级社会化选学、戎州大讲堂、百家讲坛等学习。阿坝州大力开展“州校合作”培训项目,依托高校举办专题培训。
各地不断优化干部人才库,分批次、分类别储备女干部,始终保持一支数量充足、结构合理、素质优良的女后备干部队伍。 (记者 郝勇)
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李莎莎
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