工会融入全省“大调解”工作体系 调解劳动争议案6714件
会议要求，各级工会要进一步健全维权机制，切实维护职工合法权益。要着力完善构建和谐劳动关系协调机制，努力形成“党政主导、三方协作、工会力推、企业和职工参与”的工作格局。要监督企业严格执行劳动法律法规，继续推进省际、城际间联动维权机制，切实提高维权实效。要切实发挥工会信息信访作用，畅通信息渠道，协助党委、政府妥善处理劳动争议和职工群体性事件。要加强对职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，切实把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，以职工队伍的稳定促进社会稳定。
据悉，明年，我省将建立完善县（市、区）总工会、乡镇（街道）工会、工业园区工会及企业的劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，60%以上已建会企业将建立劳动争议调解组织或配备调解员，基层及基层以上工会劳动法律监督组织建立率分别达50%、80%。 （记者 郝勇）
责任编辑：
李莎莎
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