资阳市实施人才强企战略强化国企人才队伍

  • 2020年03月14日 09时36分
  • 来源: 资阳市府
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一、强化人才招引。指导企业制定规范招聘管理制度,调整新进人员学历要求全日制本科及以上,2019年以来市属国有企业新招聘大学生52人,其中研究生8人,本科生44人。市国投公司实施高端人才引领工程,围绕重点产业、紧缺岗位人才需求,全年公开招聘全日制本科以上专业人才7名。

二、强化人才激励。建立“生产奖励”、“绩效激励”、“革新激励”等激励分配机制,激化员工潜能。市开投公司实施积分晋档管理,完善薪酬管理办法,加大对专业人才的培养激励力度,培养专业技术人员32人,其中高级工程师2名。

三、强化人才储备。市城投公司建立中层副职后备人才储备库,坚持培养与引进结合,通过公开招聘、竞争上岗等形式招聘和调整岗位人员16名选派19名年轻干部到市级机关挂职锻炼。市开投公司支持职工考取相关职称,全年通过二级建造师考试4人,中级经济师资格考试3人。

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责任编辑: 赵宇
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