自今年7月20日宜宾市干部作风大整顿开展以来，宜宾市督查问责组联动县（区）督查力量，开展督查1112次，发现问题1297个，给予党纪政务处分35人，正在立案审查调查27人（含县处级干部4名）；组织处理751人次（含县处级干部59人次），对162个单位、214人进行了通报批评。

按照全市干部作风大整顿统一安排部署，宜宾市督查问责组整合市纪委监委机关及派驻（出）机构、宜宾市委组织部、宜宾市委目标绩效办等工作力量，成立五个督查小组，各县（区）同步成立干部作风大整顿督查问责组，形成市本级横向贯通，市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）纵向四级联动的监督督查工作格局。

全市督查问责工作紧扣宜宾市委五届九次全会精神贯彻情况，宜宾市委、市政府中心工作推进情况，以及干部作风大整顿明确的整顿重点、整顿措施、工作步骤、工作环节，切实强化监督督查。

针对全市传达学习巡视动员会精神、支持配合巡视工作，以及安全生产、环境保护、信访维稳、创文工作中存在的有关问题，对翠屏区、南溪区、叙州区等9个县（区），宜宾市交通运输局、宜宾市市场监管局、宜宾市自然资源和规划局、宜宾市交警支队等22个市级部门，共44名有关负责人进行了集中约谈；针对宜宾天原集团股份有限公司退休职工集体信访问题，对宜宾市国资委党委、天原集团公司党委、临港经开区党工委及有关负责人严肃追责问责，并进行全市通报；针对临港经开区金山花炮厂安全隐患监管不力问题，对临港经开区管委会、临港经开区应急执法局有关责任人严肃追责问责；紧盯领导批交办事项落实情况，对久拖不决的凯翼汽车公司员工上下班交通问题进行了督办解决。

全市干部作风大整顿开展以来，督查问责工作紧扣面上作风问题坚持“露头就打”，督查发现并查纠学习贯彻宜宾市委五届九次全会精神不到位问题53个，文明城市创建工作推进不力问题70个，作风整顿集中学习不到位、查摆问题和整改措施流于形式等问题382个。

另一方面，对效率低下、行动迟缓，缺乏担当、工作不力，弄虚作假、虚报瞒报，作风漂浮、敷衍塞责，吃拿卡要、办事不公，纪律涣散、歪风反弹等方面的典型案例强化查处震慑，倒逼干部作风转变。如：

严肃查处了宜宾市经合外事局内部管理不严、办文严重滞后；宜宾市扶贫开发局落实上级工作行动迟缓、执行不力；宜宾市国民经济和装备动员办公室在办理上级交办事项中行动迟缓，工作效率低下；临港经开区投资促进局工作推进缓慢，导致《智能终端企业招用工信用评价考核办法》修订工作没有及时完成；宜宾市农业科技园区经发局推进农民工创新创业小镇建设有关工作进展缓慢；宜宾市农业银行对创文工作重视不够、不认真履行创文工作职责；屏山县宇桂农业发展公司工作不到位，给国有企业诚信造成不良影响；叙州区文广旅游局、临港经开区口岸贸易局、翠屏区象鼻街道金象社区创文资料弄虚作假；南溪区畜牧产业发展服务中心动物卫生监督所执法人员违规降格处理；兴文县农业农村局有关人员对有关项目验收把关不严，造成财政资金损失；筠连县应急管理局、沐爱镇对刘家祠煤矿日常监管工作浮于表面、流于形式；翠屏区白花镇坝上村在脱贫攻坚工作中应付敷衍；长宁县公安局硐底派出所原所长段某某违规收受他人钱物、不正确履职；珙县住建局原党组成员、副局长邓仕勇以房地产项目土石方工程现场卫生条件不达标为由，逼迫索取工程承包人钱财，并以在珙县“2·24”塔吊垮塌事故追责问责中被处分为由，索取项目负责人“慰问费”；高县来复中学工会主席兼招生办主任向某收受教辅资料供应商红包礼金；叙州区蕨溪镇丛林村村委会副主任夏某在疫情防控工作中私自截留困难群众物资；宜宾市运管局驻南岸汽车站工作人员上班不在岗；江安县自然资源和规划局、县交通运输局工作人员大面积迟到、早退；筠连县巡司镇干部邓某某酒后参会、提前离会，并与他人发生争执等问题。

下一步，督查问责工作将继续聚焦宜宾市委五届九次全会精神贯彻情况，宜宾市委、市政府中心工作推进情况等，强化监督督查、精准追责问责，推动作风整顿进一步走深走实，确保取得实效。