2020-07-14

宜宾市健全完善农民工工资支付考核办法

  • 2018年09月11日 10时44分
  • 来源: 宜宾市府
  • 【字体:
  •   ⑴量化考核。出台保障农民工工资支付工作考核办法,采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为A、B、C三个等级。考核得分在90分以上的,且排名在全市前三名的县(区)为A级,80分以下的为C级,其余为B级。

      ⑵突出重点。重点考核属地政府承担政府投资工程项目欠薪清偿责任情况;主管部门督促落实以总承包企业受委托直接发放农民工工资、业主和总承包企业建立做实农民工工资专用账户、总承包企业按月足额实名实人发放农民工工资为核心的建设主体责任情况,落实工资保证金或担保金制度,查办违法转包、分包情况等。

      ⑶强化应用。考核结果作为对各县(区)政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考,对考核等级为A级的,由市联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的,由市联席会议约谈该县(区)政府主要负责人和涉及领域政府分管负责人进行约谈,限期整改。
    责任编辑: 刘怡
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    宜宾市健全完善农民工工资支付考核办法

  • 2018年09月11日 10时44分
  • 来源: 宜宾市府
  •   ⑴量化考核。出台保障农民工工资支付工作考核办法,采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为A、B、C三个等级。考核得分在90分以上的,且排名在全市前三名的县(区)为A级,80分以下的为C级,其余为B级。

      ⑵突出重点。重点考核属地政府承担政府投资工程项目欠薪清偿责任情况;主管部门督促落实以总承包企业受委托直接发放农民工工资、业主和总承包企业建立做实农民工工资专用账户、总承包企业按月足额实名实人发放农民工工资为核心的建设主体责任情况,落实工资保证金或担保金制度,查办违法转包、分包情况等。

      ⑶强化应用。考核结果作为对各县(区)政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考,对考核等级为A级的,由市联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的,由市联席会议约谈该县(区)政府主要负责人和涉及领域政府分管负责人进行约谈,限期整改。
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