绵阳切实加强易地扶贫搬迁领域作风建设
一是明确工作重点。紧盯易地扶贫搬迁领域“四个意识”不强、主体责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理不规范、工作作风不扎实、监督管理不到位等六大问题，按照市县脱贫部门的统一安排部署，切实加强作风建设。
二是划定纪律底线。对从事易地扶贫搬迁的干部制定“十二个严禁”的工作纪律，即严禁不按规定条件和程序确定扶贫对象；严禁滥用职权，打招呼、“走后门”,优亲厚友；严禁违规为扶贫对象分户、迁户；严禁帮助他人违规享受易地扶贫搬迁政策；严禁弄虚作假搞“数字脱贫”；严禁套取、骗取易地扶贫搬迁资金；严禁超范围执行易地扶贫搬迁政策；严禁截留、挤占、挪用、贪污、拖欠、冒领、抵扣易地扶贫搬迁资金；严禁在易地扶贫搬迁工作中，利用职权收受礼品礼金、索要财物，违规收取费用；严禁违反程序和规定实施易地扶贫搬迁项目建设；严禁帮扶党员、干部在帮扶村报销应由个人支付的费用；严禁有损害党群、干群关系的言行，给从事易地扶贫搬迁的干部带上不能腐、不敢腐的“紧箍咒”。
三是完善工作机制。进一步完善压力传导、跟踪稽察、常态化资金保障、常态化培训交流、常态化搬迁对象动态调整、全覆盖督查考核等六个机制，规范有序地推进易地扶贫搬迁工作。
四是强化跟踪督查。建立全市乡镇巡回督查制度；改进工作作风，敢于下深水，较真碰硬；改进通报形式，强化问题导向，通报内容要具体全面，反映问题要入木三分，要见人见事见物；加大通报力度，国家、省市级层面的专项督导督查、明察暗访等发现的问题，及时通报至项目县级党委、人民政府，要求对标整改，限时完成，并将督查通报的内容作为年度考核的重要依据之一。
责任编辑：
李莎莎
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