雅安市畅通“三个渠道”抓实人才工作 助力脱贫攻坚
畅通基层一线人才引进渠道。以“雅州英才”工程为统揽，大力实施人才引进计划，组团赴外招才引智，引进农业、水利、畜牧等基层急缺专业技术人才1000余名；以全面深化市校市企合作为载体，从高校、科研院所选派20余名专业技术人才到雅安各县（区）挂任科技副县（局）长，联合高校培养医学定向生382名，招聘特岗教师138名、西部志愿者621名；以培育优秀干部人才为抓手，引导优秀年轻干部向基层流动、到村任职，选派277名优秀干部到村担任第一书记和1305名驻村扶贫工作队员。
畅通专家人才服务基层渠道。制定出台《雅安市柔性引才十条措施》《雅安市专家下基层行动工程实施方案》《关于在全市开展科技特派员选派工作的实施意见》，帮助专家人才搭建服务基层平台，并给予资金保障，充分发挥专家服务团、科技特派员智力资源优势，引导智力帮扶下移，实现专家人才下基层常态化，促进科技助推扶贫。近年来，引进国外智力专家89人次，组织引导600余名市内外专家到基层开展科技服务活动、现场解决生产管理技术问题3000余个，选派科技特派员224名，推广新技术28项，实施包村科技项目80项，建立科技示范户2524户，助力1.2万余名农民群众脱贫致富。
畅通实用人才能力提升渠道。制定出台《雅安市“十三五”人才发展规划》《雅安市技能人才队伍建设“十三五”规划》《雅安市农村实用人才队伍建设“十三五”规划》，明确通过政府购买项目、开办农民夜校、建立专家服务基地等方式，分类分步围绕贫困地区特色产业、优势产业加强对农村实用人才的培训，重点突出务工技能、种养技术等方面，着力培养贫困乡村致富能人。近年来，开展新型职业农民，技能人才等农村实用人才培训204期1.2万余人，农民工返乡创业培训62期3000余人，开办农民夜校999所、举办专题讲座12372期、培训564891人次。
责任编辑：
白婉苹
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