2020-07-14

广安市软实力先行打造区域性最好医疗基地

  • 2018年11月09日 10时39分
  • 来源: 广安市府
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  •   ⑴打造医院“头雁”。实施“医疗头雁建设”,市本级重点打造四川大学华西广安医院,区市县各打造1所最好的县级综合医疗机构,到2020年新增三级甲等综合医院1所、三级乙等医院3所、二级医院3所。

      ⑵塑造名科“品牌”。实施“名医带名科”战略,依托高层次人才和学术技术带头人,年内四川大学华西广安医院建成省级医学重点学(专)科1个、区市县分别建成市级医学重点学(专)科1—2个,到2020年常见病、多发病县域就诊率达95%以上,2025年疑难危重症市域救治率达80%以上。

      ⑶建造人才“宝库”。创新实施“医疗卫生人才512计划”,补齐“人才短板”,年内招引专业技术人员500名以上,培养高职称高学历和急需紧缺专业人才100名以上,评选学术技术带头人和后备人选20名以上;实施基层医学人才订单定向免费培养、全科医生特设岗位计划,年内基层医疗机构空编率缩减至10%以内。
    责任编辑: 刘怡
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    广安市软实力先行打造区域性最好医疗基地

  • 2018年11月09日 10时39分
  • 来源: 广安市府
  •   ⑴打造医院“头雁”。实施“医疗头雁建设”,市本级重点打造四川大学华西广安医院,区市县各打造1所最好的县级综合医疗机构,到2020年新增三级甲等综合医院1所、三级乙等医院3所、二级医院3所。

      ⑵塑造名科“品牌”。实施“名医带名科”战略,依托高层次人才和学术技术带头人,年内四川大学华西广安医院建成省级医学重点学(专)科1个、区市县分别建成市级医学重点学(专)科1—2个,到2020年常见病、多发病县域就诊率达95%以上,2025年疑难危重症市域救治率达80%以上。

      ⑶建造人才“宝库”。创新实施“医疗卫生人才512计划”,补齐“人才短板”,年内招引专业技术人员500名以上,培养高职称高学历和急需紧缺专业人才100名以上,评选学术技术带头人和后备人选20名以上;实施基层医学人才订单定向免费培养、全科医生特设岗位计划,年内基层医疗机构空编率缩减至10%以内。
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