2020-07-14

广安市创新化解矛盾纠纷方式营造和谐稳定环境

  • 2017年08月29日 11时31分
  • 来源: 广安市府
  • 【字体:
  •   ⑴分类化解。出台《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的实施意见》等2个纲领性文件,划分5大重点领域,细化21小类55个子项目,明确责任部门“路径图”和“时间表”,实行“挂图作战”管理。

      ⑵多元化解。实施矛盾化解层级管理,建立公安、信访、维稳等部门组成的“大一统”情报信息综合处理平台,建立访调、检调对接机制,促进案结事了人和;在矛盾纠纷重点领域建立专业性调解组织,探索“女法官+亲友”调解婚姻家庭纠纷、“法院+工会”调处劳动争议纠纷等8种调解模式,已化解重大疑难矛盾纠纷133起。

      ⑶精细化解。配齐配强市、县、乡三级大调解协调中心专职副主任和专兼职工作人员586名,将“两代表一委员”、法律工作者等吸收到大调解队伍,提升依法调解能力;健全群众评议制度,制定70个大调解国家级服务业标准,在100个试点村(社区)评议中调解纠纷6920件,调解成功率100%。
    责任编辑: 刘怡
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    广安市创新化解矛盾纠纷方式营造和谐稳定环境

  • 2017年08月29日 11时31分
  • 来源: 广安市府
  •   ⑴分类化解。出台《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的实施意见》等2个纲领性文件,划分5大重点领域,细化21小类55个子项目,明确责任部门“路径图”和“时间表”,实行“挂图作战”管理。

      ⑵多元化解。实施矛盾化解层级管理,建立公安、信访、维稳等部门组成的“大一统”情报信息综合处理平台,建立访调、检调对接机制,促进案结事了人和;在矛盾纠纷重点领域建立专业性调解组织,探索“女法官+亲友”调解婚姻家庭纠纷、“法院+工会”调处劳动争议纠纷等8种调解模式,已化解重大疑难矛盾纠纷133起。

      ⑶精细化解。配齐配强市、县、乡三级大调解协调中心专职副主任和专兼职工作人员586名,将“两代表一委员”、法律工作者等吸收到大调解队伍,提升依法调解能力;健全群众评议制度,制定70个大调解国家级服务业标准,在100个试点村(社区)评议中调解纠纷6920件,调解成功率100%。
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