泸州出台“八条措施”创新推进基层专业技术人才队伍建设
一是公开考试招聘可不设开考比例，报名形成差额即可开考；二是进一步降低古蔺、叙永等艰苦边远地区农、林、水、文化、教育和卫生等事业单位专业技术人员考核招聘条件；三是建立基层事业单位引进急需紧缺人才绿色通道，缩短引才时间；四是突破岗位总量、结构比例和最高等级限制，确保基层事业单位至少设置一个八级专业技术岗位；五是申报评审职称，对论文、科研、职称外语和计算机应用能力等不作硬性要求；六是对服务期满（两年以上）、考核合格的基层服务项目人员，结合编制和岗位空缺情况，可直接考核招聘到乡镇事业单位；七是对基层专业技术人员在职提升对口专业本科（学士）以上学历（学位）或取得国家执业资格证书的，单位可报销一定比例学费或给予一次性补贴；八是推荐国家级、省级和市级专业技术荣誉称号时，对基层人才给予倾斜。
责任编辑：
白婉苹
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